Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modernes Grossraumbüro, tolles Team, attraktive Beteiligungsmöglichkeit an BKW-Aktien zu Vorzugskonditionen, hervorragende Infrastruktur, kostenlose Parkplätze und eine ideale Lage im schönen Liebefeld, nur wenige Minuten von der Autobahn entfernt.
Die familiäre Stimmung und den Zusammenhalt im ganzen MRI-Team. Es fängt beim Chef an und hört bei dem Lehrling auf. Super, weiter so!
Benefits werden von der BKW bereitgestellt wie z.B. Angebote durch Drittfirmen mit Rabatt, vergünstigte Aktien usw.
Arbeit wäre interessant gewesen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vorgesetzten!
Verbesserungsvorschläge
Chefetage auswechseln
Geschäftsleitung muss weg und dann müssen die Projektleiter in den Kurs "Menschlichkeit"!
Kommt mal vom hohen Ross runter und merkt euch wir sind alle gleichviel Wert!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Marcel Rieben Ingenieure ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt ein super Team!
Komisch dass die Chefetage Dinge weiss die sie eigentlich gar nicht wissen kann
Es werden sogar freiwillige Anlässe am Wochenende besucht
Wer ist falsch?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marcel Rieben Ingenieure ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte wie so oft in der Branche besser sein.
Symathiebezogen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Weiterbildung zum eidg. dipl. Sanitärplaner (HFP) wurde vom Unternehmen in jeder Hinsicht wertschätzend und engagiert begleitet.
Die Firma MRI AG ist stets interessiert an Mitarbeitern welche sich Weiterbilden möchten. Sie Unterstützt dabei sehr das die persönlichen Ziele auch erreicht werden. Hinsichtlich der Weiterbildungen bietet die MRI AG viele Angebote für Weiterbildungen auch innerhalb des Netzwerks an sodass die MA immer auf dem neusten Stand sind.
Witerbildung? Fachschulen ja... Intern nein!
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marcel Rieben Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Marcel Rieben Ingenieure schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marcel Rieben Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marcel Rieben Ingenieure als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.