Arbeitsatmosphäre

Aufgestelltes buntes Team

Vorgesetztenverhalten

Das Team war ein selbsläufer ein cheff war mehr oder weniger sinvoll.

Kollegenzusammenhalt

Nette leute coole stimmung.

Interessante Aufgaben

War nie genügend vorhanden. Es waren einfach zu viele leute. Teilweise interessante arbeit die jedoch nur die alteingesessenen machen durften.

Kommunikation

Innerhalb des Teams super.

Gleichberechtigung

Naja, es gab da ein paar vorfälle. Man merkt das die Firma ein Bauunternehmen ist. Ein "Hallo" oder small talk wie: "Wie geht es dir?" ist bei manchen völlig unwichtig und findet auch nicht statt. Auch der Anstand bleibt bei ein paar Leuten völlig liegen.

Karriere / Weiterbildung

Es wird geschaut das die Leute, die Zertifiziert werden müssen, auch zertifiziert werden. Völlig ok und auch im Rahmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein internes ungleichgewicht. Manche hätten sehr viel mehr verdienen sollen, taten es aber nicht. Andere wiederum haben meines erachtens zu gut verdient.

Arbeitsbedingungen

Eigener Schreibtisch, gut funktionierende Arbeitsgeräte, helle räume. alles gut.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet das man freiwillig über feiertage Pikett macht. Natürlich ohne entgeld. Es ist jedoch kein Problem wenn man dies nicht machen möchte. Erstaunlicherweise gibt es Leute die so etwas immer freiwillig machen.

Verbesserungsvorschläge

• Wenn die Leitung der IT ein völlig anderes Bild hat als die IT selbst. Dann sollte man ev mal darüber nachdenken ob nun 40 leute falsch liegen oder nur eine. Der Leitung fehlt es an flexibilität und das sollte angegangen werden. Die Leute in der IT machen einen Super Job aber ich habe in all den jahren NIE ein lob gehört!

Pro

Sehr toll finde das es eine richtige "interne IT" ist. Man sieht wo die leute Probleme haben, mann kann mit den Leuten auch direkt in Kontakt tretten. Man löst die Probleme und sieht dann auch das es geht. Die Firma war auch nicht "Ticket" orientiert. Was ich als extrem positiv empfunden habe!

Contra

Den umgang mit den Lehrlingen. Als ich noch bei der Firma angestellt war kümmerte sich irgendwie niemand um unseren Lehrling. Es gab zwar personen die angeblich führ ihn da waren, waren es aber nie.

Pro

Extrem dynamische Unternehmung

Contra

Die interne Kommunikation und die Weiterbildung sind schwach.