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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungArbeit in der Lobby und mit Kunden persönlich
nein war er allerdings nicht würde ich sagen
Der Arbeitsvertrag ist detailiert und ganz klar formuliert. Ich kann meine Verfügbarkeit selbst bestimmen. Bei Fragen und Problemen sind meine Vorgesetzten für mich da. Es gibt klare Umgangsregeln um Diskriminierung und Belästigung vorzubeugen. Die Arbeit ist vielfältig und die individuellen Stärken werden gefördert. Das Team ist multikulturell und geschlechterdurchmischt.
Das ich teilzeit, flexibel und ohne grosse Verantwortung arbeiten kann, was in meinem erlernten Beruf nicht so möglich ist.
Unverständnis der Menschen
Unfreundlichkeit
Respektlosigkeit
Sie schmeißen alle Minijober raus aber suchen jetzt immernoch nach Personal?
Bedrückende, angespannte Arbeitsatmosphäre
etc. nichts gutes
Nimmt sich keine Zeit für die Mitarbeiter
es war einfach unter alle sau um es so auszudrücken
Mein Arbeitsweg ist sehr lang weil ich kein Auto habe. Manchmal habe ich Einsätze, die nur eine Stunde dauern. Eine der Schichtleiterinnen ist immer sehr gehetzt, was sich auf das Team auswirkt.
Das die Vorgesetzten leider ungebildet und unmenschlich sind.
Ein bisschen achtsamer neuen Mitarbeitern gegenüber sein, wir sind alle nur Menschen
Mehr mit die Mitarbeiter kommunizieren Probleme lösen
man sollte so gut wie alle arbeitsbedingungen verbessern
An den Arbeitsweg angepasste Arbeitszeit, oder besser, Mindestarbeitszeit von 3 Stunden pro Arbeitstag. Keine Maximalwochenzeit von 17h für Stundenlöhner. Von Schichtleitern verlangen, dass sie einen kühlen Kopf bewahren.
Die Vorgesetzten in einen Kurs schicken, welcher einem aufzeigt, wie man faire, menschlich und gut Mitarbeiter/innen führt und behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mc donald‘s ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
stressig, laut, respektlos
Es war überhaupt keine Atmosphäre, kein Teamarbeit einfach keine Lust mehr zu arbeiten gehabt mit bauschschmerzen und die Arbeit gefahren konnte nicht lange so weiter gehn man merkt erst zu spät wie man so sein kann viele Erwartungen nichts dahinter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann dort eine Ausbildung machen
