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Media Markt St. Gallen 
AG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet.

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man darf durch die anfallenden Überstunden direkt 6 Wochen Ferien planen. Samstags spendiert der Chef ein Gericht, wo man sich Anfang der Woche zwischen zwei Gerichten entscheiden kann, die dann am Samstag geliefert werden. Es hat immer frisches Wasser, still und mit Kohlensäure vorhanden, sowie frisches Obst. Manchmal hat es sogar Gipfeli oder ein kleines Zmorge. Dies ist zwar eine Seltenheit, aber eine tolle Wertschätzung von dem Geschäftsführer.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

wenig Verantwortung für Mitarbeiter (manchen würde ich jedoch auch keine Verantwortung übergeben)
Feiertag gleich freier Tag. Wird zwar auf der Stempeluhr festgehalten, wäre aber auch mal schön, wenn man sich auf einen zusätzlichen freien Tag in der Woche freuen könnte.
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Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter die möchten, inkl. Kader sollten die Möglichkeit bekommen, hin und wieder mal einen Samstag frei zu haben. Dieses würde die Work-Life Balance verbessern, da man an zwei aneinander freien Tagen seine Life mehr gestalten kann.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Media Markt St. Gallen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es hat sehr wenig ältere Kollegen. Die ältesten sind aus dem Kader.
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media Markt St. Gallen ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leider eher schlecht. Oft muss man spontan länger arbeiten, obwohl es sich in letzter Zeit verbessert hat. 1 Stunde - 1 Stunde 15 Min Pause am
Tag. Samstags 45 Minuten. Samstage frei zu bekommen sind fast wie ein 4er im Lotto ;) Sonntage sind auch so gut wie nicht freiwillig, mus man jedoch unterschreiben, dass man freiwillig gekommen ist. In der Weihnachtszeit kann es auch gut mal vorkommen, dass man 12 Tage durcharbeitet, wenn ein Sonntagsverkauf ist. Wenn ein Feiertag ...
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nicht wirklich möglich. Es gibt einen Geschäftsführer, einen kaufmännischen Leiter, einen Verkaufsleiter, Customer Relationshipmanager und 2 Teamleiter. Die restlichen Mitarbeiter sind Fachberater.
2
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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