Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
RabatteDas Research Team ist super und die Arbeitsatmosphäre auch. Man fühlt sich wohl. Leider kann man dies nicht von allen anderen behaupten.
offene und aufgeschlossene Leute
Für mich war die Tätigkeit als Research Analyst bei der Meister Executive Search AG ein optimaler Studijob.
An dieser Stelle soll noch einmal ausdrücklich erwähnt werden, dass jeder und jede dort herzlich in die Familie aufgenommen wird. Dieser herzliche Empfang spricht sehr für die Unternehmung.
cooles Team, spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Wird zu viel verlangt und Kommunikation nicht wirklich empathisch oder gut rüber gebracht.
Die Firma ist definitiv nicht mehr das, was sie einmal war. Seit dem Führungswechsel ist der Umgang mit Arbeitnehmern unwürdig und nicht in Worte zu fassen! Man wird ausgenutzt und während Corona Zeiten wurde sogar mehrmals versucht, die Arbeitnehmer bezüglich Stundenabrechnung & Kurzarbeit über den Tisch zu ziehen. Mitarbeiter werden ohne nachvollziehbaren Grund entlassen (anscheinend je nach Tagesform des Kaders) und gehen auch am laufenden Band freiwillig (das ganze Research Team hat sich innert weniger Monate komplett erneuert). Auch sogenannte ...
Es ist einfach unbeschreiblich, was in diesem Unternehmen abgeht. Die Liste mit Ereignissen und Verhaltensweisen des Kaders sind unendlich. Es gibt an dieser Stelle nur einen Rat: absolut die Finger von diesem Unternehmen zu lassen. Positive Geschichten über diese Firma sind entweder erlogen oder gehören der Vergangenheit an. Es ist kein Wunder, dass Mitarbeiter quasi monatlich die Firma verlassen. In weniger als einem Jahr wird das Research Team jeweils komplett ausgetauscht, da es niemand lange dort aushält. Wenn man sich ...
Habe noch nie an einem Ort gearbeitet, wo so viele Angestellte fristlos gehen, oder gekündigt werden. Der Umgang mit Mitarbeitenden ist z.T. unwürdig. Es hat seine Gründe, dass nur Studierende eingestellt werden, und nach kurzer Zeit wieder gehen.
bessere IT-Infrastruktur, mehr Fringe Benefits
An der Kommunikation kann gearbeitet werden, je nach Projektleiter andere Erwartungen.
Keine. Nur der Kaffee im Büro könnte ein wenig besser sein. (:
Arbeit variieren.
Der am besten bewertete Faktor von Meister Executive Search / Meister Networks ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Team ist super. Sehr junges und dynamisches Team. Sehr guter Zusammenhalt. Wir haben uns auch ausserhalb des Büros getroffen.
Gerade unter den Research Analysts, was auch meine Tätigkeit war, war der Kollegenzusammenhalt sehr ausgeprägt. Auf dieser Stufe gab es fast nur Studenten im Teilzeitpensum und man teilte dementsprechend die gleichen Interessen. Da auch die Vorgesetzten überwiegend relativ jung sind, herrscht im Büro allgemein ein lockeres und lustiges Klima.
Es wird auch viel über Privates gesprochen und der Zusammenhalt ist sehr gross. Passt zum Klima. Es wird auch viel Wert darauf gelegt, dass der Zusammenhalt gut ist.
Die gemeinsamen Pausen und das moderne Büro, was keine Wünsche offen lässt, lädt auch zum Verweilen vor oder nach den Arbeitszeiten ein.
Das Teamgefühl ist sehr stark
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meister Executive Search / Meister Networks ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
praktische keine Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
Falls man 80%+ arbeitet kann man relativ schnell aufsteigen und Research Associate werden. Andernfalls kaum eine Chance.
Nur Interne Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten sehr unwahrscheinlich.
Innerhalb des Unternehmens quasi unmöglich.
