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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas genügend in die Entwicklung neuer Produkte und in die Produktion investiert wird. Standort Schweiz scheint ihm wichtig zu sein.
Es gibt Gratis Kaffe und mineralwasser. Die Aussiecht vom Büro ist super.
Gutes Produkt.
Kaffee und (Mineral)Wasser ist Gratis. Nicht selbstverständlich.
Anlässe wie Sommerfest und Weihnachtsfeier sind sehr Grosszügig.
Langjährige Arbeitnehmer die kompetent sind, aber in der Masse an überbordenden Arbeit untergehen und unnötig gehetzt werden. Aufgrund Budgetrestriktion keine weiteren Einstellungen. Arbeit gibt es immer.
Stressiges und Lautes umfeld, langsame Computer, inefiziente Prozesse, keine wertschätzung,
Seine Einstellung gegenüber uns Mitarbeitenden bezüglich Wertschätzung und Benefits die den Arbeitgeber attraktiver machen würde.
Wie Mitarbeiter behandelt werden und die nicht vorhandene Kommunikation.
Brückentage können nicht vorgeholt werden! Da muss jeder MA selber auf die ohnehin hohe Arbeitsstunden schauen.
GL und MA Verhältniss ist sehr gespalten.
Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in die strategischen Entscheide einbeziehen und ihnen Gehör zu verschaffen. Vom hohen Ross absteigen und am Spirit der Gemeinsamkeit arbeiten. Samstagsarbeit sollte es nur in Ausnahmefällen und nicht in den Regelfällen geben. Die hohen Fluktuationszahlen der letzten Jahre sind eigentlich ein klares Signal. Es rette sich wer kann, der Rest der nicht kann der bleibt ?
Modernere Betriebsmittel einführen! Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte praktiziert werden! Schulungen bei neuen Produkten. KVP einführen! Mittagspausen werden selbst von der GL zwischen Mülltonnen und Schrottcontainern verbracht. Macht kein gutes Bild von Aussen.
Auf MA hören.
Die Wertschätzung der MA sollte mehr im Vordergrund stehen. Leute werden verheizt und wenn diese gehen wird noch nachgetretten statt zu fragen wieso der MA geht. Die Wahrheit wird überhört und keine Massnahmen getroffen.
Der am besten bewertete Faktor von Menu System ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man eingearbeitet worden wäre, sogar 5 Sterne. Aber war nicht gewünscht.
Aufgrund der überschaubaren Grösse des Unternehmens, haben die meisten Mitarbeitende sehr vielseitige Tätigkeiten. Monotonie wird hier kaum jemand haben... ansonsten ist er selber Schuld. Vielseitigkeit und Eigeninitiative ist gefordert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Menu System ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine vorhanden. Alles gehetzt und überfordert.
Bezüglich den Kennzahlen und ausserordentlichen Situationen hat sich die Kommunikation verbessert. Es ist jedoch eine Einbahnkommunikation. Die Mitarbeitenden können nur wenige Inputs anbringen. Gesteuert wird alles von oben.
Kommunikation ist kaum vorhanden. Jeder schaut für sich. GL bestimmt den Arbeitsprozess den die MA folgen müssen.
Kommunikation ist eine Einbahnstrasse. Wichtige Inputs von Mitarbeitern werden ignoriert, Informationen werden nicht an Mitarbeiter weitergegeben. So passieren die selben Fehler immer wieder.
Der Weg über den Kaffeeautomaten ist meistens der schnellste und zuverlässigste um an Informationen zu kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlecht ausgebildete Personen wurden in Chefpositionen gesteckt obwohl besser Leute zu Verfügungen standen. Für meine Weiterbildung habe ich keine Unterstützung bekommen.
Externe Weiterbildungen werden nur bedingt und punktuell mitfinanziert. Es scheint als sei Weiterbildung der Mitarbeitenden nicht oder wenig im Interessen des Unternehmens.
Keine Aufstiegschancen, keine Informationen über neue Produkte/Änderungen.
Nur das allernötigste um seine Arbeit zu erledigen.
