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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet.

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen achtet auf ein sauberes Umfeld und ergonomisches Arbeiten. Arbeitsgeräte werden immer auf Funktionalität und Beschädigungen überprüft. Sozialräume sind sehr gut, komfortabel und mit Gratis Kaffee ausgeführt.
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Das genügend in die Entwicklung neuer Produkte und in die Produktion investiert wird. Standort Schweiz scheint ihm wichtig zu sein.
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Gutes Produkt.
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Kaffee und (Mineral)Wasser ist Gratis. Nicht selbstverständlich.
Anlässe wie Sommerfest und Weihnachtsfeier sind sehr Grosszügig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter Vorschläge werden nicht angenommen obwohl diese sehr gut sind
Vorschläge von Mitarbeitern in der Produktion sollten auch angehört oder angenommen werden von der oberen Etage denn die wissen besser bescheid über diverse Probleme
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Wie Mitarbeiter behandelt werden und die nicht vorhandene Kommunikation.
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Seine Einstellung gegenüber uns Mitarbeitenden bezüglich Wertschätzung und Benefits die den Arbeitgeber attraktiver machen würde.
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Man merkt das hier noch ältere Strukturen herrschen.
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Brückentage können nicht vorgeholt werden! Da muss jeder MA selber auf die ohnehin hohe Arbeitsstunden schauen.
GL und MA Verhältniss ist sehr gespalten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in die strategischen Entscheide einbeziehen und ihnen Gehör zu verschaffen. Vom hohen Ross absteigen und am Spirit der Gemeinsamkeit arbeiten. Samstagsarbeit sollte es nur in Ausnahmefällen und nicht in den Regelfällen geben. Die hohen Fluktuationszahlen der letzten Jahre sind eigentlich ein klares Signal. Es rette sich wer kann, der Rest der nicht kann der bleibt ?
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Modernere Betriebsmittel einführen! Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte praktiziert werden! Schulungen bei neuen Produkten. KVP einführen! Mittagspausen werden selbst von der GL zwischen Mülltonnen und Schrottcontainern verbracht. Macht kein gutes Bild von Aussen.
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Verbesserung, wie in jeden Unternehmen, gibt es sicher auch hier. Jedoch sollte man diese mit denn Vorgesetzten diskutieren und nicht hier öffentlich schreiben.
Die Arbeitsatmosphäre in denn diversen Abteilungen sind gute aber Ausbaufähig wie in allen Unternehmen.
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Firma müsste neu organisiert werden
Günstigere Arbeitskräfte werden behalten und die guten werden entlassen
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Die Wertschätzung der MA sollte mehr im Vordergrund stehen. Leute werden verheizt und wenn diese gehen wird noch nachgetretten statt zu fragen wieso der MA geht. Die Wahrheit wird überhört und keine Massnahmen getroffen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Menu System ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Markenimage ist sehr gut. Ins Marketing und Verkauf wird auch richtig investiert. Man hat den Anspruch des technischen und mengenmässigen Marktführers. Die Produktqualität ist auf hohem Niveau. Mit dem Kundenservice sind nicht alle Kunden happy. Aber allen kann man‘s nicht recht machen.
4
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Die Firma selbst hat einen guten Ruf (Produktbezogen) und ruht sich darauf aus. Aber auch bei den Kunden gibt es immer öfter Unzufriedenheit und einge Missstände kommen langsam an das Tageslicht.
3
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In der Branche hat Menu System einen Super Ruf. Intern brodelt es gewaltig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Menu System ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Altmodisch aber immer korrekt
4
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Alte Schule die versucht ein bischen auf modern zu machen. Das Wissen der Mitarbeitenden anzapfen aber nicht im Sinn der Mitarbeitenden entscheiden. Wir sind Mittel zum Zweck zur Gewinnoptimierung durch Erhöhung der Mengen und somit der Arbeitsbelastung.
1
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Von Notlügen zur Vertuschung eigener Fehler bis fehlender wertschätzender Mitarbeiterführung ist alles dabei.
1
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Kommunikation wird nicht praktiziert! GL bleibt GL und MA hat sich da nicht einzumischen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Externe Weiterbildungen werden nur bedingt und punktuell mitfinanziert. Es scheint als sei Weiterbildung der Mitarbeitenden nicht oder wenig im Interessen des Unternehmens.
2
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Keine Aufstiegschancen, keine Informationen über neue Produkte/Änderungen.
1
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Nur das allernötigste um seine Arbeit zu erledigen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 9 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker2 Gehaltsangaben
Ø78.200 CHF
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