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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Marke Mövenpick
Gute Atmosphäre vor allem in den Filialen
Arbeitgeber nimmt Sorgen der Mitarbeiter ernst und versucht
sie zu verbesseren. Es wird viel geboten für das Mitarbeiterwohlsein
Die Marke Mövenpick geniesst sowohl bei den Mitarbeitenden als auch bei den Kunden ein hohes Ansehen und Vertrauen.
- Work-Life-Balance
- Mitarbeiterrabatte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr schlechte Bezahlung, Bevorzugung einiger bekannt schmieriger Mitarbeiter, Umgang mit kranken und älteren Mitarbeitern
Manche Vorgesetzte lassen ihre schlechte Laune an ihren Mitarbeitern aus. Dann gehen sie zu irgendeinem und suchen regelrecht nach etwas. Oder es wird rumgestöhnt, dass so viel zu tun ist, aber im nächsten Moment sieht man sie mit einer Zeitschrift am Empfang bei den anderen Frauen. Manche Vorgesetzte sieht auch mehr in der Küche am räumen als an ihrem Schreibtisch am schaffen. Schlecht über andere reden ist leider täglich.
- Mangelnde Kommunikation
- Langweilige Aufgaben
- Nicht offen für Neues
Gärtchendenken, teilweise hin und her wandernde
Schuldzuweisungen,
Veraltete Systeme, Kommunikation auf einem Minimum
Verbesserungsvorschläge
Man merkt den Filz sehr stark. Einige Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung permanent in den Himmel gehoben und andere benachteiligt.
Offener für Veränderungen in allen Bereichen
Vorgesetzte sollten nicht nur fachlich , sondern auch menschlich kompetent sein. Schikanen sollten abgeschafft werden anstatt toleriert! Schuld wird nie beim Vorgesetzten gesucht! Schuld wird immer nur bei den Mitarbeitern gesucht.
Bessere Kommunikation (auf allen Ebenen)
Moderneres Auftreten / mit der Zeit gehen (online, sowie offline)
Mehr Freiraum beim Realisieren von Projekten
Bessere Bezahlung
Manche Mitarbeiter, auch lang eingesessene verhalten sich teilweise
unfair, man sollte wohl grundsätzlich mal ein paar neue Verhaltensregeln aufstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Mövenpick Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Natürlich sehr abhängig vom Team. Bei uns alles toll.
Respektvoller, freundlicher Umgang miteinander
Mal besser, mal schlechter
Es gibt Grüppchenbildungen
Guter Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mövenpick Schweiz ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Stufengerecht, aber auf das Nötigste beschränkt.
Bei denen die für die ständigen Gerüchte und Lästereien verantwortlich sind sehr gut
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.
Könnte über die Abteilungen hinweg verbessert werden
Zum Teil wirklich unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiege und Möglichkeit zu Weiterbildungskursen (intern&extern) vorhanden.
Vorschläge werden gewünscht, gefordert aber kommentarlos nicht umgesetzt.
Wenn Führungsjobs frei werden, werden oft interne Lösungen gefunden
werden von der Vorgesetzten ausgebremst
Weiterbildungen werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mövenpick Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mövenpick Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mövenpick Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mövenpick Schweiz als eher traditionell.
Puls
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