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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

KMU mit interessanten Produkten die weltweit im Einsatz sind. Ausbildungsstätte für 10 Lernende. Kantine mit super feinen Angeboten.
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Offenheit zu Veränderungen
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Die kantine und die flexiblen arbeitszeiten
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man so wenig lohn kriegt unter dem minimum und dann noch frech angegangen wird.
Sie zahlen zu wenig, ich glaube, es ist eines der wenigen Unternehmen, das kein 13. Monatsgehalt gewährt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr geld für mitarbeiter nutzen und mehr benefits
Digitalisierung angehen, Homeoffice anbieten
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Möglichkeiten für die Menschen zu schaffen, Karriere zu machen, ist wichtig, insbesondere denjenigen Wert zu geben, die sich anstrengen
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Führungspositionen in der Fertigung ändern. Jemanden holen, der auch tätig ist und nicht nur reden kann. Solange sich nichts ändert, wird es immer gleich bleiben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Mosmatic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird kein Unterschied gemacht, es werden auch ältere Mitarbeitende angestellt.
5
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Sehr reapektvoll
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mosmatic ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Salär wurde immer pünktlich ausbezahlt
3
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Seehr wenig
1
Bewertung lesen
Sie finden viele Wege, um Ihnen wenig zu zahlen, oft sind es nur organisierte Ausreden
2
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Extrem niedrig. Ich glaube niemand zahlt weniger als dieser Arbeitgeber. Mit GROSSEM Abstand.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr schlecht in meiner abteilung
1
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Jederzeit offen für Veränderung
5
Bewertung lesen
Alles Lügen. Am Anfang wird dir so viel versprochen und am Schluss erhält man gar nix.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mosmatic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mosmatic besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mosmatic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mosmatic als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Mosmatic
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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