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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich werde das Team wirklich sehr vermissen.
Man hat extrem viele Freiheiten, und wenn man etwas hat wird man angehört und es wird versucht es zu verbessern.
Bewertung lesen
Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen. Meistens werden gute Lösungen gefunden.
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Offenheit gegenüber Homeoffice und Privaten Terminen während der Arbeitszeit.
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Ein junges Team, welche jede Herausforderung ohne mit der Wimper zu zucken annimmt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die interne Kommunikation ist nicht zwingend gewährleistet.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ONAX muss unbedingt die Organisation der Projekt verbessern, es ist extrem Chaotisch. Extrem viele Projekte laufen gleichzeitig und man kann so die Projekte nicht sauber und korrekt abschliessen. Zudem müssen sie mehr Mitarbeiter einstellen, die Mitarbeiter sind erschöpft durch die ganzen Überstunden.
Bewertung lesen
Bessere Interne Kommunikation
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Pikettbezahlung müsste höcher sein.
Kommunikation fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ONAX - it solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kollegen sind immer bereit, sich gegenseitig zu helfen und ihre Erfahrungen zu teilen, was die Lernkurve für neue Mitarbeiter erheblich verkürzt.
5
Bewertung lesen
Das Team ist Super, es wird einander Unterstützt und merkt dass man ein Team ist.
5
Bewertung lesen
Klima unter den Angestellten ist sehr gut.
5
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Sehr kollegialer Umgang im Team.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONAX - it solutions ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ein reines Chaos, fas alle Mitarbeiter sind überarbeitet kommen nicht nach. Bei einem Projekt fehlen oft wichtige Informationen, zum Teil wird von der GL spontan während ein Projekt läuft das ganze Projekt auf dem Kopfgestellt und man muss fast alles neu machen.
1
Bewertung lesen
Sitzungen werden idR. monatlich durchgeführt
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


ONAX Unterstützt alle Mitarbeiter, wenn sie sich weiterentwickeln möchten, dies auch Finanziell.
5
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Weiterbildungen werden unterstützt.
5
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Weiterbildungen werden gefördert und die Kosten werden vollumfänglich übernommen. Jedoch muss man sich für drei Jahre verpflichten. Jeder der einen guten Job macht, bekommt früher oder später eine Chance, sich im Job weiter zu entwickeln.
5
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Es fängt jedes Jahr ein neuer Lehrling oder eine neue Lehrtochter an
Stellt Praktikanten an
Meistens kann nach der Lehre in der Firma weiter arbeiten
5
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Unternehmen ist bereit sich an Weiterbildungen zu beteiligen, jedoch mit Klauseln.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ONAX - it solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ONAX - it solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ONAX - it solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ONAX - it solutions als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ONAX - it solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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