Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeOffenheit gegenüber Homeoffice und Privaten Terminen während der Arbeitszeit.
Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen. Meistens werden gute Lösungen gefunden.
Ein junges Team, welche jede Herausforderung ohne mit der Wimper zu zucken annimmt.
Kollegiales Arbeitsverhältnis im Team.
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit, Super Team,
Die interne Kommunikation ist nicht zwingend gewährleistet.
Bessere Interne Kommunikation
Pikettbezahlung müsste höcher sein.
Kommunikation fördern.
Der am besten bewertete Faktor von ONAX - it solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Klima unter den Angestellten ist sehr gut.
Sehr kollegialer Umgang im Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONAX - it solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt wird am allerletzten Tag des Monats ausbezahlt, was teilweise für andere Verpflichtungen (Monatsmiete) zu Problemen geführt hat.
Gehalt wird jeweils am letzten Tag des Monats ausbezahlt.
Gehalt nicht zufriedenstellend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert und die Kosten werden vollumfänglich übernommen. Jedoch muss man sich für drei Jahre verpflichten. Jeder der einen guten Job macht, bekommt früher oder später eine Chance, sich im Job weiter zu entwickeln.
Es fängt jedes Jahr ein neuer Lehrling oder eine neue Lehrtochter an
Stellt Praktikanten an
Meistens kann nach der Lehre in der Firma weiter arbeiten
Unternehmen ist bereit sich an Weiterbildungen zu beteiligen, jedoch mit Klauseln.
