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Ospelt Haustechnik AG Liechtenstein als Arbeitgeber
Ospelt
Haustechnik
AG
Liechtenstein
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialer Umgang von GL bis hin zum Lehrling 1. Jahres
Gute Leistung wird belohnt, engagierte Mitarbeiter werden geschätzt und wo möglich gefördert. Modernes Betriebsgebäude, unter anderem mit grosser und heller Kantine, Parkgarage und Garderoben mit Dusche. Arbeitsplatzeinrichtung ist super. Es gibt regelmässige Mitarbeiter-Events die durch den Arbeitgeber finanziert werden. Bin schon lange im Team dabei und arbeite gerne bei der OHT
Arbeitsklima, Büroräumlichkeiten, Rückendeckung der GL bei Problemsituationen mit Kunden, Verständnis und Entgegenkommen der GL bei familiären Ausnahmesituationen, respektvoller Umgang unter den Mitarbeitern, geschenktes Vertrauen der GL in ihre Mitarbeiter
Ich arbeite gerne in dieser Firma und bin schon viele Jahre dabei. Es ist schön dass es viele langjährige Mitarbeiter gibt. Mir gefällt auch das moderne Umfeld gut.
Moderner, innovativer Betrieb,
offene Kultur, gutes Team, guter Zusammenhalt
gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in allen Bereichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden nicht mehr geschätzt
Weiterbildungen sollten die bekommen die es nötig haben
gibt bestimmt mal etwas worüber man sich Aufregt aber schlecht kann ich nichts einstufen.
Im Moment nichts zu bemängeln.
BW Abteilung (bzw. Leiter)
Umgang mit Personal
Verbesserungsvorschläge
Von Störfaktoren sofort zu trennen. in Gewissen Bereichen auf Härtere Schiene einspuren.
Kommunikation und Organisation wurden im Verlauf der Zeit immer fragwürdiger, leider...
Aus der Holding austreten, und wieder als Familienunternehmen weuterführen
Abteilungen unter einander sollten besser koordinieren
Den Anschluss in der Digitalisierung nicht verpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Ospelt Haustechnik Liechtenstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
auch ältere Mitarbeiter sind ein fester Bestandteil des Teams und werden auch geschätzt.
Immer Respektvoll
Sehr Sozial
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ospelt Haustechnik Liechtenstein ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht Professionell, vergreifen sich im Ton nehmen alles Persöhnlich
Auf gut Deutsch war mein Vorgesetzter ein A.....loch
Nicht respektvoll, rauher Ton, keine Wertschätzung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Firma Ospelt Haustechnik hat mich bislang für meine Weiterbildungen sehr grosszügig unterstützt. Aktuell habe ich keine Weiterbildung geplant.
Grundsätzlich würde ich eine sinnvolle Weiterbildung in der Rubrik "Projektmanagement" für Projektleiter gutheissen. Ich sähe ein enormes Potential für die Einführung einer abteilungsübergreifenden Arbeitsmethodik.
Weiterbildung sollen sie bekommen die es verdient haben. Es werden die falschen Leute weitergebildet, und durch das enorme kosten
Durch die Grösse des Betriebs gibt es gute Möglichkeiten zur Entwicklung der Karriere. Weiterbildungen sind in Absprache möglich.
Mitarbeiter werden gefördert
Weiterbildung werden zum Teil bezahlt
interne Aufstiegschancen werden aufgezeigt
Jährliches Mitarbeitergespräch mit Standortbestimmung und Besprechung der Entwicklungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ospelt Haustechnik Liechtenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ospelt Haustechnik Liechtenstein besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ospelt Haustechnik Liechtenstein als eher modern.
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