Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht in so wenig Worte zu fassen.
Verbesserungsvorschläge
Kein Wille vorhanden, Mitarbeiter zu motivieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Ovenstone - Gärten und Pools ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man um Freitage bittet, werden die meistens berücksichtigt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ovenstone - Gärten und Pools ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist eine Katastrophe. 90 % der Mitarbeiter ärgern sich über die Geschäftsleitung und Umstände.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beruflicher Aufstieg nicht möglich. Es heisst immer sehr viel, dass man sich beweisen muss. Egal wie man es tut, man wird dem nie gerecht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ovenstone - Gärten und Pools wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ovenstone - Gärten und Pools schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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