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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • KantineKantine
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man wird in der jeweiligen Tätigkeit sehr geschätzt und respektvoll behandelt. PEAX ist ein sehr grosszügiges Unternehmen mit familiärem Umgang. Intern gibt es auch viele Events.
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Wunderschöne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage, familiärer und respektvoller Umgang, flache Hierarchien, tolles und innovatives Produkt mit Zukunft, regelmässige und coole Team-Events und ein grossartiges Team!
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interessantes technisches Umfeld, geschmackvoll eingerichtete Büros, grosszügige Events
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Innovatives, junges Unternehmen. Sehr spannende Aufgaben!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man kann es gut haben, wenn man will viel bewegen. Kaum liegt was im Argen, wird man fallengelassen wie eine heisse Kartoffel und nicht mehr miteinander gesprochen.
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schlechte Kommunikation, fehlende Perspektive, hohe Fluktuation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere teamübergreifende Kommunikation
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besser kommunizieren; von den Angestellten nicht nur vollen Einsatz und Begeisterung fordern, sondern diese auch in Entscheidungen miteinbeziehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von PEAX ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


wunderschöne Büroräumlichkeiten mit zentralem Standort
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEAX ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


gute Aussenwirkung, hinter der Fassade aber eher enttäuschend
3
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Man kennt es ja nicht...
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Grosszügige Unterstützung und Förderung
5
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Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Weiterbildung
5
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Manche "Hot Shots" starten durch von 0 auf 100, fallen dann aber teils nach Monaten in Ungnade. Mit solider und guter Arbeit kommt man nicht weit.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PEAX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PEAX schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PEAX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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