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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • KantineKantine
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Klare und gerechte Richtlinien
Gerecht und objektiv
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Dass sie so gutes Feedback geben kann, wie: Ich möchte nicht mehr vom Thema Personalmangel hören(=
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-Die Lage des Gebäudes am See
-Gratis Parkmöglichkeiten
-Angemessener Lohn
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kontrollfrick
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-Kommunikation
-Arbeitszeiten
-Verbesserungsvorschläge wurden Ignoriert (für was kann man sie dann machen)
-Mitarbeiter werden aufgefordert neue Mitarbeiter aus dem Umfeld zu suchen
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Ich glaube, da muss ich jetzt nichts mehr dazu sagen. Unfähigkeit Mitarbeitern umzugehen, nur versessen aufs gute Ansehen nach aussen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.
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Dienst Anpassungen
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-Modernisierung auch auf den Abteilungen (Zimmer, Ablage, Betten, mehr PC`s)
-Veggimenu anbieten
-Moderne Arbeitszeiten
-Professionelle Angestellte
-Badgesystem
-Küche soll altersgerecht kochen
-Kommunikation via Email (weniger Papier)
-Das in Kursen gelernte auch umsetzen
-Mehr Mitarbeiter
-Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter einbeziehen
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Austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Pflegezentrum Seematt ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich Schafe gerne als Pflegerin.
5
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Gespräche führen, skills und grade weiter geben.
5
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Pflege halt... Viel Arbeit, man macht eben einfach bis die Zeit vorbei ist.
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegezentrum Seematt ist Arbeitsbedingungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Schlechte Besetzung, Personal Mangel
1
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Das Büro: Im Büro gibt es 2 Computer welche in 2020 erneuert wurden. Büroschränke fallen teilweise auseinander.
Die Bewohnerzimmer im Haus Rigi: Die zimmer sind zu klein. die Betten sind sehr alt und nicht zeitgemäss. Sie passen nur ohne Bettgitter durch die Zimmertür. Sie müssen jedesmal von Hand abmontiert werden! Die Badezimmer sind veraltet und es fehlt an Ablagen für das Pflege-material.
Verpflegung für Mitarbeitende und Bewohner: Praktisch jeden Tag zweimal Fleisch es gibt kein Veggimenu. Salatteller kann nicht selbstständig ...
2
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Ich arbeite im alten Teil des pflegezentrums... Das ganze Haus sollte erneuert werden, Zimmer sind zu klein für Rollstühle, keinen Platz für Büromaterial, Medikamente, Fenster teilweise undicht, ganze Infrastruktur nicht gemacht für ein Pflegeheim... ALTENPFLEGE!! ROLLSTÜHLE, ROLLATOR.. Wir haben 1 Lift im Haus für 6 Stockwerke... Können Sie sich vorstellen, wie das ist, wenn der stehen bleibt??? Defekt ist?? ..ja, kam schon vor..
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Alle Weiterbildungen in Führungsebene
2
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Wird viel in Aus/- und Weiterbildung investiert
5
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Ich habe schon gehört, dass Weiterbildungen aus unbestimmten oder unlogischen Gründen abgelehnt wurden. Die Ausbildungen in den Führungsebenen werden jedoch immer akzeptiert ohne weiteres...
1
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Wünsche nach Weiterbildungen werden für gewisse Mitarbeiter ignoriert.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflegezentrum Seematt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegezentrum Seematt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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