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Pöyry 
Schweiz
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pöyry Schweiz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pöyry Schweiz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freiheit bei der Arbeit und dass kaum dumme MA angestellt werden
Ich finde es sehr sozial, dass Sie meinen Vater, obwohl er schon 62 war, beschäftigt haben.
Interessante nicht alltägliche Aufgaben
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interessantes arbeitsumfeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich finde es wirklich nicht gut, dass mein Vater konstant 45-60 Stunden in der Woche arbeitet für einen Lohn in 50% Anstellung. Überstunden schreibt er nur wenige auf. Mein Vater redet nicht oft darüber jedoch habe ich das Gefühl, dass er für die gefragten Tätigkeiten einfach zeitlich nicht durchkommt, sodass er nach Feierabend und am Wochenende nach/vor-arbeiten muss. Ich wollte schon mit meinem Dad über die Situation reden, aber er sieht es nicht ganz ein und sagt er könne froh ...
Es wird immer einen Schuldigen gesucht
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Management, Administration, kurzsichtige Strategie im Energie Sektor
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Administration wie Spesenabrechnung und Auftragsverwaltung sind unnötig kompliziert
Der Arbeitgeber muss besser mit den Arbeitnehmern kommunzieren. Es muss sichergestellt werden, dass die zur Verfügung gestellte Zeit für Projekte für JEDEN Mitarbeiter ausreicht!
Offen Transparente Kommunikation pflegen und Kritik ernst nehmen
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Verschlankung der Verwaltung und Management , Vereinfachung der prozesse durch individuell angepasste Tools, besser gewartete Arbeitsvorlagen, Tools
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Pöyry Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kann ich nich bewerten deswegen 5 Sterne
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pöyry Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Lohn ist ein Witz. Mein Vater arbeitet min. 100% teilweise auch mehr und erhält einen Lohn in 50% Anstellung. Eine Verhandlung bezüglich einer Anstellung in 60% wurde abgelehnt.
1
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Nicht an erster Stelle
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kann ich nich bewerten deswegen 5 Sterne
5
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Entweder Liebling dann ja,
Wenn eher als notwendiges Übel betrachtet dann nein
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pöyry Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Pöyry Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pöyry Schweiz als eher modern.
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