Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubtKleiner Betrieb mit sehr guten Kundenservice.
... dass ich machen kann was mir gefällt.
Abwechslungsreiche Arbeit
Team Arbeitskolegen und Führungspersonal
Gehalt, abwechslungsreiche Tätigkeit
Die Markise im Innenhof gehört mal erneuert.
Bessere Kommunikation von oben nach unten
Mobbing, Führungsstil, Kommunikation, Prozesse, sehr starke bevorzugung von langjährigen MA, Reaktion auf Fehler, Verbesserungsvorschläge, Prioritäten, Betriebs-und Verhaltenskultur, schwacher Führungsstil
Man könnte bei der Beschaffung der Teile auf das Umweltbewusstsein der Lieferanten achten.
Klein und eigenständig bleiben.
Neue Ideen verwirklichen; nicht stehenbleiben
Der am besten bewertete Faktor von Printprocess ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich kann mich sehr gut mit allem beschäftigen das ich interessant finde. Man wird nach seinen Fähigkeiten eingesetzt.
Abwechslungsreich und vielseitig
Es macht Spass und es hat Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
sehr abwechslungsreich, Elektrik, Mechanik, Pneumatik
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Printprocess ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Misserabel, wichtige Infos kriegt man nicht oder via 3 Person
Man wird sehr schlecht informiert über wichtige Dinge. Wesentliche Infos werden z. T. bewusst verschwiegen. Dienstweg wird bei Kommunikation nicht eingehalten dadurch erhält der Mitarbeiter von allen Seiten Infos manchmal auch widersprüchliche Infos.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine aktiven Bemühungen der Arbeitgeber. Jedoch werden Anliegen der Mitarbeiter umgesetzt.
Noch keine Weiterbildung erlebt oder interne Schulungen sind ein Fremdwort, auch auf Service
gab nie eine sinnvolle Schulung welche ich erlebt habe
