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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbständiges Arbeiten
Potenzial und Möglichkeiten wären da um ein guter Arbeitgeber zu sein nur möchte man das wohl gar nicht sein, warum auch immer???
FREIHEIT.!
Viele Kaffeepausen und die Nachtschicht ohne Schichtkontrolle FREIHEIT herscht
Gleitzeiten
kein Kommentar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ohne Worte, siehe Bewertung
Unsicherheit betreffend Konzern.
Momentane Handlungen des Konzern lassen eher darauf schliessen das die firma noch 1-2 jahre weitermachen kann dann Abgeschoben wird. Auch viele Mitarbeiter mit Qualität erkennen das und springer ab
Führung, Regeln und Konsequenzen für alle und jeden, Gleichgültigkeit, die einfachsten Dinge kann man nicht umsetzen zB Schutzbrillenpflicht, Ordnung, Sauberkeit usw
FÜHRUNG und viele Ungebildete Angestellte.
Führung Leute
Verbesserungsvorschläge
In der Natur spricht man vom Fisch der vom Kopf her stinkt.
Ordnung, Sauberkeit, Führung von oben bis unten, Konsequenzen mit aller härte für ALLE und JEDEN, Regeln und Kontrolle, Kontrolle der Nachtschicht, Recruiting, mehr Aufsicht die auch was sagen darf und kann usw
Besser auf die leute die sich angaschieren eingehen und nicht sie hintergehen
Führungskräfte austauschen. Und es gibt zuviele Knechte unter der Führung wo ihr Geld umso st verdienen.
Firma brauche richtige Führung Leute
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
2,7
Der am besten bewertete Faktor von ProAmpac Flexibles ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist da aber nicht wegen den Leuten aus Kirchberg.!!
Image ok aber sicherlich nicht top
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProAmpac Flexibles ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Probleme werden ignoriert und wenn es irgendwie geht unter den Teppich oder die Maschine gekehrt, jaa nicht was machen „müssen". Fairer und realistischer Austausch nicht möglich, Infos gab es früher mal
Katastrophal
Jeder Quatscht da zwischen aber keiner hat richtig anung infos kommen sehr spärlich und erbãrmlich
Keinen Anprechspartner
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für Ältere nicht vorhanden
Gut ausbildungen die pflicht waren wurden zwar ermöglicht doch aufstiegsmöglichkeiten werden null geboten trotz das es die möglichkeit gibt
Für Leute die nicht explizit von Vitamin B leben schwierig
Wenn du guter Freund vom Chef bist dann JA.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ProAmpac Flexibles wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ProAmpac Flexibles schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ProAmpac Flexibles als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ProAmpac Flexibles als eher traditionell.
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