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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzender Arbeitgeber, attraktive Arbeitsbedinungen, Möglichkeit zur Mitgestaltung, sehr abwechslungsreiche Arbeit
Bewertung lesen
Sozialarbeit , die sich nicht schämz gemessen zu werden!
Bewertung lesen
Vielfältigkeit der Aufgaben, Kolleg/-innenzusammenhalt, Umweltbewusstsein, Kommunikation und Information
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetztenverhalten, Weiterbildungen
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Verbesserungsvorschläge

Unbedingt mit den Vorgesetzten schauen, dass sich das Verhalten ändert. Der Arbeitgeber wäre gut und das Aufgabengebiet ist sehr spannend, aber die schlechte Stimmung der Chefetage "versalzt die ganze Suppe".
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Proitera ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man Qualität in der Beratung als wichtigstes Gut hat, kann man sich nicht leisten Mitarbeitende zu haben, die überfordert oder im Arbeitsstress sind. Massnahmen sind unbürokratisch und rasch möglich!
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Proitera ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt deutlich unter dem, was an anderen Arbeitsstellen mit dieser Ausbildung/Erfahrung verdient werden könnte. Sozialleistungen gut.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung wird gut gefödert. Karriere ist schwierig, mit solch flachen Hierachien.
4
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden zwar unterstützt, aber nur gegen eine Verpflichtung des Arbeitnehmers, die nicht angemessen zur Dauer der Weiterbildung ist.
Weiterbildungen in der Freizeit, die man selbstständig machen und bezahlen möchte, werden nicht gestattet.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Proitera wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Proitera besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Proitera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Proitera als eher modern.

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