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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das große Vertrauen in die Mitarbeitenden und die Tatsache, dass man hier keine Nummer ist, sondern aktiv mitgestalten kann.
angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumlichkeiten, Wertschätzung der Mitarbeitenden auf verschiedenen Ebenen, Eigenverantwortung und Einbringen von eigenen Ideen wird geschätzt, hohe Work-Life-Balance durch Flexibilität bei Arbeitszeiten und Home-Office
Sehr hohe Eigenverantwortung und eine hohe Flexibilität. Hohe Qualität der Produkte und hohe Anerkennung bei den Kunden. Viele langjährige Kunden.
Wünsche und Fähigkeiten der Mitarbeiter werden berücksichtigt
Pragmatisch, kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und persönlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weiterentwicklung von Mitarbeitern ist unterdurchschnittlich
Kein Ausbildungsprogramm, kein Entwicklungsprogramm für Mitarbeiter, keine Lohntransparenz
Verbesserungsvorschläge
Schätzt Mitarbeitende und begegnet ihnen auf Augenhöhe.
Nicht nur direkt sondern auch gut kommunizieren, erstellen Ausbildungsprogramm, Entwicklungsmöglichkeiten bieten die für den Mitarbeiter wichtig sind und nicht nur für die Firma, Schulungen mit Zertifikat für SAP Module wie MM, PP usw.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ProNovia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitenden.
Keine Unterschiede vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProNovia ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildung, keine Zukunftsperspektiven
Kein Ausbildungsprogramm
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ProNovia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ProNovia besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ProNovia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ProNovia als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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