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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • CoachingCoaching
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • RabatteRabatte
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flexibilität und unkompliziertheit
Bewertung lesen
Setzt auf Eigenverantwortung
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- Jahresarbeitszeiten flexibel einteilbar
- gute Verkehrsanbindung (Forchbahn / Autostrasse)
- Parkplatz (gratis) / Tiefgarage ($)
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Die Hürde des Corona-Lockdowns und Homeoffice konnte unser Arbeitsklima sowie unsere Arbeitsprozesse nicht beeinträchtigen. Alles lief tadellos weiter.
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Familiärer Umgang miteinander. Es wird nach Lösungen gesucht, nicht nach Problemen. :-)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr im Tagesgeschäft festgefahren
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veraltete Website
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas klarere Strukturen und Standards
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mehr Standards setzen
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Die Lunch & Learn Sessions wieder vermehrt abhalten.
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Die veraltete Website sollte dringend überarbeitet werden, um dieses dynamische Unternehmen auch nach Aussen im richtigen Bild darzustellen.
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Alles perfekt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Quantum Digital ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr flache Hierarchien
5
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Sehr menschlich und vermutlich nur in wenigen anderen Firmen in gleicher Art und Weise anzutreffen.
5
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Immer ein offenes Ohr. flache Hierarchie
5
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Probleme werden sehr sachlich und fair behandelt.
Man spricht auf Augenhöhe und es wird zusammen nach Lösungen gesucht - absolut vorbildlich.
5
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Unkompliziert, direkt und kommunikativ
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quantum Digital ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Könnte wohl immer besser sein
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


individuell
5
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Weiterbildung wird aktiv angesprochen und gefördert.
5
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Wenn man was anreissen will dann kann man das tun! Es gibt nicht viele Hierarchiestufen, daher den einen Abzug, es ist aktuell noch ein kleines Unternehmen daher sind die Aufstiegslevels begrenzt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Quantum Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Quantum Digital besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Quantum Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quantum Digital als eher modern.
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