Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDen kurzen Arbeitsweg und die Aufgaben.
Kollegialität, Hilfsbereitschaft, Lösungsorientiertes arbeiten, flache Hirarchie
Gutes Klima, Investitionen werden gemacht.
Fördert junge Mitarbeiter. Weiterbildungsmöglichkeiten
Wille zur Weiterentwicklung und angehen von Versäumnissen in der Vergangenheit
Alte Infrastruktur, Parkplatz nicht am Standort, männerdominierte Firma, alles auf Papier und kein Homeoffice.
Lokalität, aber die ändert sich mit dem Neubau im 2026.
Parkplatzgebühr
Mangelnde Kommunikation, Kündigung wurde sehr schlecht aufgefasst, Verbesserung der Arbeitsumgebung wurde abgelehnt
Auf bestehende oder sich anbahnende heikle Situationen nicht, bzw. zu spät zu reagieren
Verbesserungsvorschläge, die von Mitarbeitern eingehen werden selten oder zu wenig ernst genommen.
Vorgesetzte die meiner Meinung nach viel zu viele Mitarbeiter unter sich haben, dringend Stv oder Teamleiterstellen vergeben bevor es die verbläst.
Abteilungsübergreifende Prozesse verbessern.
Abschaffung der Parkplatzgebühr, respektive die Übernahme durch das Unternehmen.
Das fehlende Verständnis für die Unzufriedenheit der Mitarbeiter muss dringend behoben werden.
Nicht zuviele neue Eisen ins Feuer legen
Probleme und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern genauer anhören und umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Richard Murgenthal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma hat viele langjährige Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richard Murgenthal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Tiefes Gehalt, keine Offenheit für Verhandlungen.
Leistung wird nicht Honoriert
Das Gehalt ist nicht sehr hoch, dafür die Sozialabgaben
Sehr hohe Sozialabgaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer Leistung zeigt wird auch bei Weiterbildungen unterstützt
Wird sehr gefördert!
Unterstützt Weiterbildungen
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, wer Verantwortung übernehmen will wird gefördert
Wird selten berücksichtigt
