Vorgesetztenverhalten

Leitbild wird nicht vorgelebt

Kollegenzusammenhalt

viele tolle Mitarbeiter, grundsätzlich guter Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

es gibt (zu) viele Projekte/Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens, aber sehr wenig wird konsequent verfolgt und umgesetzt

Kommunikation

keine stufengerechte Kommunikation, vom obersten Management wird alles mit allen diskutiert. Diskretion ist nicht gewährleistet

Gleichberechtigung

Frauen sind auch in Kaderpositionen

Umgang mit älteren Kollegen

gute demografische Durchmischung

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert, aber auch gefordert

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt nicht überragend, aber ok, finanzielle Benefits werden nach "gutdünken" verteilt, ansonsten wenig Benefits

Arbeitsbedingungen

in Infrastruktur wird viel investiert, keinen Schutz für Nichtraucher

Work-Life-Balance

vom Management wird erwartet, dass am Wochenende gearbeitet wird

Image

Unternehmen hat eigentlich ein gutes Image insbesondere auf der Qualitätsebene, oberstes Führungsmanagement /Inhaber hat sich aber in der Branche nicht etabliert

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter wirklich in den Mittelpunkt stellen und nicht nur davon reden

Pro

- es wird in Mitarbeitende und Infrastruktur investiert

Contra

- Nichtraucher werden nicht geschützt, jeder ist dem Rauch ausgesetzt und kann sich diesem nicht entziehen, da überall geraucht werden darf, wird so vorgelebt
- Leitbild wird nicht gelebt
- Diskretion wird nicht gewährleistet