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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
ParkplatzAuf die Work-Lifebalance wird wirklich geachtet
Eindeutig die flexible Arbeitszeiten. Ich muss während der Basiszeit im Büro sein, aber abgesehen davon kann ich meinen Tag so gestalten, wie ich will. Altersvorsorge ist auch sehr wichtig für mich.
Kaum Budget für Weiterbildung, Aufstiegschancen gleich null
Dadurch, dass die Firma klein ist, gibt es wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
Mitarbeiter/innen nach der Qualifikation und nicht nach dem Dienstalter befördern
Habe ich momentan nichts, weil alles tiptop läuft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rotary International EAO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Aufstiegschancen
