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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Grundsätzlichen, einfachsten Grundbestimmungen sind gut.
Die Bewohnenden sind super und hätten eine wirklich gute und liebevolle Betreuung verdient.
Äusserst bemerkendswert und positiv finde ich den Umgang unter dem Personal allgemein.
Ebenfalls finde ich die Arbeit mit den Mitarbeitenden (Klienten) sehr spannend, wertschätzend und lehrreich.
Das erlernen der Gebärdensprache ist mein absolutes Highlight.
Es war in Ordnung, mehr gemeinsam halten und einander vertrauen ohne Missverständnisse.
Diversität und Menschen mit Einschränkung prägen das Beste an der Kultur und der Stiftung.
- offene Türen bei den Vorgesetzten
- Förderung von Personal
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gebärdensprachkurse in der Arbeitszeit
- kollegialer Umgang auch zwischen verschiedenen Teams
- sehr schöne und gepflegte Umgebung (Erholung in Pausen)
- Qualitätsmanagement
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider alles
Das die Förderung der Gebärdensprach (aktuell) auf der Stecke bleibt. Ich finde es sollte Pflich sein für jedes Personal, dass in der Stifung arbeitet mind. nach einem Jahr die Gebärdensprache so beherrscht, das nicht nur oberflächliche Gespräche mit den Mitarbeitenden/Bewohnenden geführt werden können.
Wenig Fairness, wenig Interesse am Menschen
Kader und Geschäftsführung, wie auch Stiftungsrat prägen das Gegenteil. S.oben.
Gewisse Leute drängen sich zu fest in den Mittelpunkt und sollten sich etwas zurück nehmen...
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde müsste man schliessen und mit einem komplet neuen Führungs und Betreuungsteam neu beginnen.
Offene und wertschãtzende Unternehmenskultur
Anstelle von Mobbing und Diskriminierung
Mehr an den Mitarbeitern zuhören und respektieren.
Ich finde die Stiftung ist auf einem guten Weg, die Geschäftsleitung sollte nun jedoch Beständigkeit zeigen und auf das bestende Personal acht geben.
Bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Schloss Turbenthal - Gehörlosendorf ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgaben sind durch die agogische Arbeit mit dem Klienten und den Einsatz und das Erlernen von Gebärdensprache sehr interessant. Immer wieder gibt es Projekte und Arbeitsgruppe in die man sich einbringen kann.
Sehr vielfältiges Arbeitsfeld, kein Tag ist wie der andere und man kann sich seine Arbeit sehr frei einteilen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Schloss Turbenthal - Gehörlosendorf ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
An der Kommunikation kann man immer arbeiten. Sie ist oft wertschätzend und auf einem gutem Level. Man spürt schnell wem man etwas anvertrauen kann und wer es hintenrum gegen dich verwendet. Es gibt einzelne Personen, bei denen man zuerst lobende Worte äussern muss bevor man mit kritische Punkten ansprechen kann. Das macht es alles in allem etwas anstrengender in der Kommunikation. Andersherum kann man bei vielen Personen auch gerade heraus etwas sagen und es wird positiv und konstruktiv aufgenommen.
Ebenfalls ...
Je nach Abteilung gut. Gesamtbetrieblich besteht Verbesserungspotential. Momentan herrscht hohe Personal-Fluktuation und oft laufen neue Mitarbeiter im Betrieb herum die keiner kennt und von deren Start niemand etwas wusste.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildunge und kurze Seminare wurden in der Vergangenheit mehr geförtert. Wenn man eine Weiterbildung oder ein Seminar besuchen will muss man sehr hartnäckig dran bleiben, damit es bewilligt wird. Dennoch stehen 5 Tage im Jahr für Weiterbildungen und Seminare jedem Angestellten zur Verfügung.
Weiterbildung wird sehr gefördert. Super!
Weiterbildungen sind jedes Jahr möglich und werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Schloss Turbenthal - Gehörlosendorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Stiftung Schloss Turbenthal - Gehörlosendorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Schloss Turbenthal - Gehörlosendorf als eher modern.
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