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Servophil 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders schätze ich die gute Work-Life-Balance, die vielseitigen Aufgaben, die hohe Flexibilität, das faire Gehaltsgefüge, den starken Kollegenzusammenhalt und die spürbare Wertschätzung.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Aktuell gibt es nichts, das ich grundsätzlich negativ hervorheben würde.
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Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsbedingungen sollten laufend überprüft und zeitgemäss weiterentwickelt werden.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Servophil ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Gehaltsgefüge ist fair und attraktiv, und die zusätzlichen Leistungen werden als wertschätzend und zeitgemäss wahrgenommen.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden unterstützt, und Mitarbeitende können zusätzliche Verantwortung übernehmen.
5
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