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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    89%89
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • CoachingCoaching
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • KantineKantine
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die sehr gute Stimmung im Team. Selbstständige Einteilung und Gestaltung der Arbeit.
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die flache Hierarchie.
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Zusammenhalt unter allen Mitarbeitenden und Leitung. Hohe Identifikation. Wertschätzung der Mitarbeitenden.
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Mitbestimmungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden
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Die flache Hierarchie und die überaus freundlichen verständnisvollen Vorgesetzten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles wird gut!
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keine Parkplätze. Dafür gut mit ÖV zu erreichen
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vielleicht etwas näher zur City wäre besser
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Erweiterung der Dienstleistungen in die Privatwirtschaft weiter vorantreiben. Den technologischen Wandel für die Arbeitswelt 4.0 schaffen und zwar technologisch wie auch in den Köpfen vieler Mitarbeitenden.
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Weiterhin am Ball bleiben!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Stellennetz - Stiftung für Arbeitsintegration ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Professionell, Leitbild wird gelebt, hohe Identifikation mit der Tätigkeit und der Organisation.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Alle können und machen WB, Geringe Karrieremöglichkeiten, da sehr flache und kaum spürbare Hierarchie. Dafür herrscht eine "Open Door"-Kultur
5
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Weiterbildungen werden unterstützt
5
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Wird gefördert und 5 Tage pro Jahr werden zur Verfügung gestellt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stellennetz - Stiftung für Arbeitsintegration wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Stellennetz - Stiftung für Arbeitsintegration besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stellennetz - Stiftung für Arbeitsintegration als eher modern.

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Stellennetz - Stiftung für Arbeitsintegration
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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