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Swarmit 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich schätze besonders das Zusammenspiel zwischen dem Team und dem Management. Man spürt von Anfang an ein echtes Vertrauen und es gibt absolut kein Micromanagement, was in der IT-Beratung ja nicht selbstverständlich ist. Beeindruckend finde ich auch, dass bewusst darauf verzichtet wird, jeden Handgriff in einen starren Prozess zu zwängen. Das gibt uns die nötige Freiheit, um wirklich agil und lösungsorientiert für unsere Kunden zu arbeiten.
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Möglichkeiten zur Selbstentwicklung, Flexibilität, Teamarbeit, Teamevents, Vertrauen
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- sehr innovativ, man kann Ideen einbringen und sich voll austoben
- tolles Team
- super Chefs, offen, locker und inkludierend und auch mal für einen Spass zu haben
- Dankbarkeit und Motivation wird vorgelebt
- man kann sich aufs Team verlassen, sind alle ähnlich motiviert
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- Gesunder Wachstum
- viel Vertrauen in die Mitarbeitende
- offene und direkte Kommunikation
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Die enorme Wertschätzung am Mitarbeiter.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich gibt es keine nennenswerten Kritikpunkte. Dass Themen wie die Definition fester Career-Paths oder die Kriterien für den Wechsel zum Senior Consultant noch nicht dokumentiert sind, liegt vermutlich einfach am starken Wachstum und dem jungen Alter von Swarmit. Es ist weniger als Kritik zu verstehen, sondern eher als ein ‚Nice-to-have‘ für die Zukunft.
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Etwas mehr Platz für das Team im Büro.
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Mehr gute Mitarbeiter einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


interne und externe Weiterbildungen werden unterstützt
5
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Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
5
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Der Arbeitgeber fördert die Weiterentwicklung der Mitarbeiter voll und ganz.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Swarmit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Swarmit besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swarmit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swarmit als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swarmit
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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