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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das ganze Paket passt
Bewertung lesen
durchgeführte Projekte
Bewertung lesen
- das Team hat Potential
- interessante Aufgaben
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

eigentlich nichts. Aufgrund geografischer Verteilung (Schweiz/Deutschland) sind persönliche (nicht digitale) Meetings eher die Ausnahme
Bewertung lesen
Führungsstil, Kommunikation, Aufgabenverteilung, Arbeitsaufgaben und - Umfeld
Bewertung lesen
- Klima
- Führungsstil
- Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

fällt mir auf Anhieb nichts ein
Bewertung lesen
Umgang mit Menschen verbessern, Teamgeist bilden, Führungsverhalten verbessern
Bewertung lesen
- Änderung des Führungsstils
- Ehrlichkeit
- Einbeziehung der allseits kompetenten und erfahrenen mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von System Partners ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


reger Austauch
5
Bewertung lesen
- funktioniert gut, obwohl durch räumliche Trennung kaum Kontakt besteht
- leider keine gemeinsamen Events
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von System Partners ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


- Arbeitsmittel gut
- da Home Office und Kundenarbeit vorherrscht kann man sich sein Umfeld selbst gestalten
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


läuft automatisch wenn Produkt Neuheiten erscheinen
5
Bewertung lesen
- Weiterbildung Intern oder beim Hersteller
- Persönlichkeitsförderung ist eher verbesserungswürdig
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • System Partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet System Partners gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei System Partners als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
System Partners
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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