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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tut mir leid, es gibt nichts gutes..
Familiäres Betriebsklima. Man hat Freiraum und kann eigene Ideen einbringen. Wenn man will wird man gefördert und kann sich weiterentwickeln.
Die IT funktioniert super und hat mich immer sehr gut unterstützt.
guter lohn immer am 25.
Abwechslungsreich, man kann verantwortung übernehmen
Jede Monat Mitarbeiter Info, Lohn 25-e im Monat, Hygiene, Kantiene, grosse Räume, Parkplätze , Gutscheine.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Struktur, Ordnung & Hygiene, Klima, Vergütung
wird nichts gegen ra sismus getan bekannter seit jahren
Gehaltsverteilung nicht fair. Lohnanpassung erst angeboten, als die Kündigung eingereicht wurde.
Armbanduhr/Smartwatch Verbot
Verbesserungsvorschläge
Definitiv aufräumen unter den Mitarbeiter auch Büropersonal. Bestimmte Positionen sollten nicht ausgenutzt werden.
Bessere Benefits die auf die Mitarbeiter abzielen. z.B. allgemeiner Beitrag für ein Fitnessabo. Nicht ein bestimmtest Fitness, dass dann für viele zu weit vom Wohnort entfernt ist. Beiträge zur Krankenkasse oder Freizeitangebote wären Möglichkeiten die ich so bei meinem neuen Arbeitgeber bekomme.
Fangt erst einmal an eure Mitarbeiter zu schätzen, den die erreichen das wovon die Firma Tela lebt und auch in Zukunft am Markt bleibt. Oder geht es doch nur um den Standort Niederbipp um die Cartaseta zu reten?
Rotierende Arbeitsplätze und Kultur dass jede diese Regel respekriert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Tela ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu gut, sie werden trotz extremer Unfähigkeit und Faulheit nicht ermahnt oder gekündigt, wahrscheinlich wegen vetter Wirtschaft
Respektvoll
Chancengleichheit für neue Bewerber. Jedoch werden die Langjährigen wenn nicht bereits gekündigt vergrault. Es scheint als will man die alten Arbeitsverträge los werden um Löhne zu drücken.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tela ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für ein Schichtbetrieb und mehr Arbeit, war es für mich zu wenig Gehalt.
Gehalt ist nicht fair verglichen mit gleichgestellten Mitarbeitern. Nicht der Leistung entsprechend. Keine guten Benefits
Leider geht das Lohnband stark nach unten mit jedem neuen ausgestellten Tela Arbeitsvertrag. Die Sozialleistungen sind normal 50/50 und daher nicht besonders gut, normale 42h Woche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Absolut nicht möglich, hingehalten wird man mehr auch nicht
Die Möglichkeit wird gewährleistet sofern natürlich Leistung etc. stimmen
Keine Weiterentwicklung.
Kann besser sein.
Wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tela wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Tela schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tela als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tela als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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