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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teilzeitmodelle.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung sehr schlecht. Teilweise unmotiviertes Personal.
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Löhne auszahlen?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Toys "R" us ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freundliche und guter Umgang der Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toys "R" us ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der grosse Minus Punkt. Skandalöse Bezahlung.
Der Gehalt wird erst auf Ende nächsten Monat ausbezahlt.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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