Ihr Unternehmen?
VAT als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigenverantwortliche Arbeitseinteilung möglich
Sehr gute kommerzielle Perspektive
Nicht sehr viel
Zeitmanagement
Überhaupt nichts was gutes nur druck
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Personalentwicklung, willkürliche Entlassungen
Kurzfristiger Erfolg ist viel zu wichtig.
Lausiges Salär, wenn die Inflation mit eingerechnet wird, nimmt der Verdienst jedes Jahr ab
Es wird den temporäre angelogen das fix und temporere gleichwertig sind aber ist nur lüge wieso bekommen temporäre keine premie keine wheinachts geld wieso wird Krankenstand ab 4 Tage bezahlt
Ungerechtigkeit
Verbesserungsvorschläge
Jahresgespräche mit Zielen und Gehaltsdurchsprache
Fairer Umgang mit älteren Angestellten
Go back to the roots
Mann soll jeder gleich behandeln sollen weniger Ausländer Albaner schichtleiter TK werden die wo auch deutsch können und Mitarbeiter unterstützen wenn was ist und nicht für paar Franken mehr keute reklamieren bei inselleitern
hört auf eure mitarbeiter! weniger unsicherheit und mehr transparenz. vom hr oder scm head hören und sehen wir nichts. weniger hektik und mehr organisation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von VAT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir halten zusammen und erreichen die gesetzten Ziele
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Allerdings wenn etwas mal nicht passt oder gelingt, fällt das immer auf jemanden vom SCM und wir müssen uns rechtfertigen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAT ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Gehaltsdurchsprache, kein Teuerungsausgleich, jedes Jahr also weniger Gehalt
Im Management top ansonsten nicht so prickelnd
Kannst wissen wie vi l du willst bringt nichts die wo nicht arbeiten mehr als wie ich
Für so ein arbeit ist wenig
Das Gehalt ist für die Region ok.
Gehaltsanpassungen nur minimalst und nicht transparent, keine teuerung. dafür aber viel Geld für Berater und namenhafte Consolting firmen vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung nicht wirklich erwünscht
Talent Development Plan, habe persönlich mehrere Schritte gemacht.
Verwandten ja
Schulungen müssen selber bezahlt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VAT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet VAT gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VAT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VAT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.






































