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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • RabatteRabatte
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • KantineKantine
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigenverantwortliche Arbeitseinteilung möglich
Bewertung lesen
Sehr gute kommerzielle Perspektive
Nicht sehr viel
Zeitmanagement
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Überhaupt nichts was gutes nur druck
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Personalentwicklung, willkürliche Entlassungen
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Kurzfristiger Erfolg ist viel zu wichtig.
Lausiges Salär, wenn die Inflation mit eingerechnet wird, nimmt der Verdienst jedes Jahr ab
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Es wird den temporäre angelogen das fix und temporere gleichwertig sind aber ist nur lüge wieso bekommen temporäre keine premie keine wheinachts geld wieso wird Krankenstand ab 4 Tage bezahlt
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Ungerechtigkeit
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jahresgespräche mit Zielen und Gehaltsdurchsprache
Bewertung lesen
Fairer Umgang mit älteren Angestellten
Go back to the roots
Mann soll jeder gleich behandeln sollen weniger Ausländer Albaner schichtleiter TK werden die wo auch deutsch können und Mitarbeiter unterstützen wenn was ist und nicht für paar Franken mehr keute reklamieren bei inselleitern
Bewertung lesen
hört auf eure mitarbeiter! weniger unsicherheit und mehr transparenz. vom hr oder scm head hören und sehen wir nichts. weniger hektik und mehr organisation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von VAT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wir halten zusammen und erreichen die gesetzten Ziele
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Allerdings wenn etwas mal nicht passt oder gelingt, fällt das immer auf jemanden vom SCM und wir müssen uns rechtfertigen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAT ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine Gehaltsdurchsprache, kein Teuerungsausgleich, jedes Jahr also weniger Gehalt
2
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Im Management top ansonsten nicht so prickelnd
2
Bewertung lesen
Kannst wissen wie vi l du willst bringt nichts die wo nicht arbeiten mehr als wie ich
1
Bewertung lesen
Für so ein arbeit ist wenig
Das Gehalt ist für die Region ok.
Gehaltsanpassungen nur minimalst und nicht transparent, keine teuerung. dafür aber viel Geld für Berater und namenhafte Consolting firmen vorhanden
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung nicht wirklich erwünscht
1
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Talent Development Plan, habe persönlich mehrere Schritte gemacht.
5
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Verwandten ja
Schulungen müssen selber bezahlt werden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VAT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet VAT gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VAT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VAT als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VAT
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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