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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 99 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr international besetzt, sehr positive Grundstimmung, Commitment der Eigentümer, fördert gute, motivierte Mitarbeiter
Great welcome, advantages offered to the employees.
Healthy and positive working atmosphere.
Internationalität, Karrieremöglichkeiten, Weiterbildung
Enorme Internationalität der Mitarbeiter.
- modern workplace
- Homeoffice!
- using new tools (AI)
- International culture
Was Mitarbeitende schlecht finden
Family relationships are ruining everything, you can't continue inventing jobs for nothing just to do favors and nepotism
If you have two offers on the table, take the other one even if it means a lower salary
Management and HR has no power whatsoever.
Boys club in management, women not really wanted, only female quota managers exist. Anyone - male or female - who does not have the sympathy of one of the men has no chance in the company, even with exceptional performance. Who stays or has to go is decided by personal feelings.
Unfortunately, the company is no longer recommendable as an employer. It used to be quite different some years ago and was fun to work there.
Es besteht Raum nach oben, wenn es um asynchrones Arbeiten und transparenter Kommunikation geht.
Verbesserungsvorschläge
In certain areas, restructuring is necessary. The nature and content of the work is changing, but the team structure will remain the same as it has for years.
Fire all those that aren't working, starting from all friends and family of the owners
Improving communication from the top down would benefit everyone by ensuring a more transparent flow of information. In addition, it would certainly be good to promote a healthier work-life balance for managers, who often put in a lot of time and effort. Encouraging managers to take occasional breaks could contribute to their wellbeing and overall sustainability in the workplace.
Get rid of many managers and do not keep promoting or keeping bad managers. Not all decisions should be taken from the highest management, they should be reflected on how these could impact the work performance of individuals. Most managers do not have sense of what is to be a leader.
Der Braindrain durch die ständigen Reorganisationen und Entlassungen ist ermüdend und scheint ja auch nicht den erhofften Erfolg zu bringen. Etwas mehr Stabilität statt andauernde Personalwechsel würde uns effizienter machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Vorwerk Home & Co. KmG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Warm welcome from the team who is very approachable and open to helping.
They took time to introduce themselves and their roles which makes the integration easier.
It depends on which department you work in, but generally the team spirit here is good. Colleagues are supportive, encouraging and always willing to help.
Guter Zusammenhalt zwisch den einzelnen Mitarbeitern
A few are good, and these ones unfortunately are leaving due to the horribly managers and leadership.
Sehr guter Zusammenhalt, einer der höchsten Hilfsbereitschaft
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vorwerk Home & Co. KmG ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
I appreciate the collaborative atmosphere, but there's room for improvement in top-down communication. Clearer channels from leadership would enhance our overall experience. I believe that fostering better transparency will contribute to a more connected and informed work environment
Viele hohle Phrasen, „ Walk the Talk „ wird definitiv überstrapaziert! Entlassungen werden schlecht kommuniziert, insbesondere wer nun die Aufgaben übernimmt.
A word which does not really exist as communication is based on fake communication and misleadings.
Das Board kann sich sehr gut loben bei Veranstaltungen. Es werden viele tolle Versprechen gemacht...
Bossy, careless, pressure and things change last minute. Recaps will help you.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Engagement wird gefördert und Entwicklungschancen sind vorhanden.
Karriere wird aktiv gefördert
There are numerous opportunities for training and career advancement. The company invests in its employees' growth.
Gibt es nicht. Die Manager lassen nicht zu, dass sich Mitarbeiter entwickeln. Es werden lieber Freundinnen von Boardmitgliedern eingestellt als intern Leute zu fördern.
0 opportunities to grow unfortunately
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vorwerk Home & Co. KmG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Vorwerk Home & Co. KmG besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vorwerk Home & Co. KmG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vorwerk Home & Co. KmG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vorwerk Home & Co. KmG
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