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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Von Beginn an habe ich mich willkommen und wertgeschätzt gefühlt – das gilt sowohl für den Umgang im Team als auch für den Führungsstil. Die Unternehmenskultur ist offen, unterstützend und geprägt von echtem Miteinander.
Was mir besonders gefällt, ist die Balance zwischen klaren Strukturen und der Freiheit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Mein Einsatz wird gesehen und anerkannt.
Auch die Work-Life-Balance kommt nicht zu kurz: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein realistisches Arbeitspensum sorgen für ein gesundes und motivierendes ...
Ihr Benefit mit "Gratis Soft Getränke" ist ja auch das wichtigste :)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung, dass man sich Mühe gibt, Wisse anzueignen und sogar Prozessoptimierung ist kein Thema, ausser es kommt von CTO, für den sind alles indirekt Nicht-helle-Menschen, ausser natürlich die Entwickler (selbst wenn die Fehler machen).
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Verbesserungsvorschläge

Gehälter könnten etwas höher sein, aber ich vermute, das liegt daran, dass es sich noch um einen start up Unternehmen handelt.
Wenn selbst der CEO nicht zuhört, dann gibts nichts zu erzählen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Wallee ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Eigentlich gut, es wird nicht kontrolliert, wer wie viel Pausen macht, wird von einigen Abteilungen / Personen auch ausgenutzt
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wallee ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weit unter dem Durchschnitt...
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


= NULL vorallem ohne lohnerhöhung
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wallee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Wallee schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wallee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wallee als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wallee
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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