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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Miarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte sind freundlich.
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sich als Organisation weiterentwickeln.
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Leider gar nichts.
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Sehr umfangreich und nie langweilig
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Erfahrungen gesammelt und dadurch gelernt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Prozesse immer wieder neu definieren
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Bürokratsch und oft muss qlles über den Vorgesetzten gehen.
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Das ganze Kader!!! Sollte dringend ausgetauscht werden.
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Manchmal hektisch
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Keine Sozialkompendenz
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Image nach aussen verbessern indem Prozesse klarer definiert sind und einheitlicher gegenüber Kunden sind.
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noch mehr auf Vorschläge von Miarbeitwrn hören.
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Fangt an nachhaltig zu denken meine Lieben. Für den Kunden und nicht für den eigenen Sack. Behandelt Mitarbeiter auch wie solche. Das hilft auch gegen die grassierende personelle Fluktuation.
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Keep on going
Mir gefällt, wie es ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Weita WGS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Weita WGS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weita WGS als eher traditionell.

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