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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratis Bier und Mineralwasser.
Pünktliche bezalung
Das Bier am Feierabend
Probiert Mitarbeiter mit Anlässen etc. zu motivieren.
Das Atmosphäre zwischen Arbeitern in der Produktion ist sehr angenehm. Auf Sicherheit wurde immer geachtet. Mit Ferien und freien Tagen wurde sehr flexibel umgegangen. Viele nette Leute. Mit Teamanlässen wird versucht das Klima zwischen den Angestellten zu Verbessern. Alles in allem ein guter Arbeitsplatz aber es gibt immer Verbesserungspotenzial.
Was Mitarbeitende schlecht finden
firma ist immmer an erster stell
wo sollich anfangen.....bgonj
Das Verhalten der Chefetage.
Bis auf das Bier...... vieles
Klima zwischen 'Chefetage' und Produktion war sehr angespannt. Ausstattung in der Produktion wirkte etwas 'zusammengewürfelt'.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsprozesse könnten noch verbessert werden
werdet mal besser organisiert
Am besten alles auf 0 stellen und von vorne beginnen. Die Altlasten entsorgen und mit neuem Blut frisch starten. Leute die schon 10-20 Jahre in der Firma sind, sind nicht Tragbar.
Ach da gibt es so vieles.
Ein bisschen mehr Struktur rein bringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Wobatech ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ältere werden gut behandelt
Alte Menschen werden führsorglich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wobatech ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
1 stelle hat immer firma
Arbeit immer, Freizeit nimmer. Lass deine Frau doch sitzen, wir sind Deine Familie.
Work > Life
ferien kann fast immer genommen werde
Wirklich eine tolle Sache und es wird auch gelebt. Das mal 8 Stunden am Tag gearbeitet werden muss ist eher selten. Die Regel sind 10-12 Stunden. Aber der Sonntag ist meist frei.
Immer verfügbar sein ist das Motto
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
keine aufstigsmöglichkeiten. weiterbildung wird offenbar nicht gehrn gesehn.
Man hat die Möglichkeit
Kein Interesse vorhanden.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wobatech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Wobatech schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wobatech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wobatech als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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