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110Intensivpflege 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • CoachingCoaching
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Ohren, Hilfsbereit, respektvoll, gerecht
Das sie zu ihrem Wort stehen und hinter ihren Mitarbeitern
Ich fühle mich bei 110 wie meine Familie. Ich habe keine Gefühl, dass Fremd bin sondern ein Teil von Familie bin
Bewertung lesen
flache Hierarchie. Die halten sich an ihren Versprechen, soweit es dies betrieblich möglich ist
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mein Gehalt immer noch nicht bekommen .
Bewertung lesen
Sehr nett. Leitungen sollen bisschen Zähne zeigen. Es gibt Mitarbeiter, die absichtlich krank schreiben und die werden nicht gekündigt. Das verärgert mich bisschen.
Bewertung lesen
Ich habe noch keine schlechte Erfahrung gemacht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so menschlich. Ihr seid manchmal zu gut für die Welt
Sie sollen bisschen andere Kollegen Macht zeigen, damit schwarze Scharfe die Firma nicht ausnutzen.
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Seien Sie einfach korrekt
Bewertung lesen
sich weiter entwickeln, damit wir mehr Abwechslung haben bei Pflege der verschiedene Klienetn.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 110Intensivpflege ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mein Gehalt habe ich immer noch nicht bekommen, trotz Gerichtsurteil
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Immer möglich
5
Bewertung lesen
Nach Wunsch und Fähigkeit der Mitarbeiter werden die immer angeboten und in Anspruch genomen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 110Intensivpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet 110Intensivpflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 110Intensivpflege als eher modern.

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
110Intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
110Intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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