Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr engagierte Heimleitung und Pflegedienstleitung, die versuchen die Mitarbeiter vor Geschäftsführung zu schützen und sich stets schützend und stärkend um die Kollegen kümmern, auch bei privaten Sorgen.
Geschäftsführung ist wenig in den Niederlassungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern
Geschäftsführung arbeitet sehr schlecht mit den Leitungen und Teams der Häuser zusammen. Geschäftsführung arbeitet weder geplant, noch systematisch und strukturiert. Strategische Planungen sind mit der Geschäftsführung nicht möglich, da hier oft der fachliche Sachverstand fehlt. Heimleitung und Pflegedienstleitung sind dadurch gezwungen eher zu reagieren als zu agieren. Es werden keine Sozialleistung neben dem Grundgehalt angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Leitungsebene wäre gut, die Ahnung von dem hat was sie macht, bzw. eine Ausbildung zur Leitung hätte
Unternehmen mit privatem Träger, entstanden aus einem Betreuten Wohnen, sowie Tagespflege und ambulanter Pflegedienst im Raum Dresden, dann kam stationäre Einrichtung mit 34 Plätzen in Hochkirch dazu und stat Einrichtung in Bautzen mit 27 Plätzen - beide Häuser gehören zusammen und haben eine gemeinsame Heimleitung, jedes Haus hat eigene Pflegedienstleitung und Mitarbeiterteam, alle Bereiche (Pflege, Betreuung, Küche + Hausreinigung) sind mit eigenen Mitarbeitern abgedeckt, keine Fremdanbieter im Haus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Pflege und Senioren Park ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich gegeben
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflege und Senioren Park ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechteste Pflege in ganz Bautzen, haben sehr schlechten Ruf
Niederlassungen in Hochkirch und Bautzen (das 1. Haus in Bautzen) haben seit Leitungswechsel vor 3 Jahren Ihren Ruf sehr verbessert und sind jetzt gefragt, aber Geschäftsführung schreckt potentielle Bewerber ab
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
sinnvolle Fort- und Weiterbildungen werden durch Geschäftsführung unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflege und Senioren Park wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflege und Senioren Park schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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