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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einige Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit und haben sich gegenseitig unterstützt.
pünktliche bezahlung ,
Chefetage hat immer ein lob über für uns
Das wenn man was hat immer zu ihm kann und es eine Lösung gibt.
Dass die immer positiv sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hoher Arbeitsdruck, mangelnde Wertschätzung, schlechte Kommunikation, intransparente Gehaltsabrechnungen und aus meiner Sicht eine teilweise ungerechte Behandlung von Mitarbeitenden mit Migrationshintergrund.
Man hat das Gefühl nicht mehr gebraucht zu werden , Kündigungen werden wahllos raus geschickt.
Man konnte die leider nicht betrauen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitenden, eine faire und transparente Kommunikation, eine klare Aufgabenverteilung sowie eine nachvollziehbare Gehaltsabrechnung würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Außerdem sollte sichergestellt werden, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Herkunft gleich behandelt werden.
sich mal wieder mit den Angestellten unterhalten!!!!!!
Dass man die Mitarbeiter wirklich Chance gibt sich mehr zu bemühen
Mehr Struktur im Unternehmen
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Auch das die Geschäftsführung sich mal in den Einrichtungen blicken lässt und mit den Mitarbeitern ins Gespräch kommt
Mehr Urlaubstage im Jahr
Viel mehr Gehalt
Die körperliche Arbeit ist massiv unterbezahlt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Drei Köche ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dazu kann ich keine fundierte Bewertung abgeben. 50/50
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drei Köche ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe keine nennenswerten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder Förderung erlebt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Drei Köche wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Drei Köche schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Drei Köche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Drei Köche als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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