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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 37 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 37 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die extrem schnelle Entwicklungsmöglichkeit bei guter Leistung, die frühe Verantwortung, die innovative und risikofreudige Geschäftsführung und "Führungskräfte" sowie die Vielfalt der Projekte und Themen.
Als Werkstudent bei 4P habe ich mich vom ersten Tag an als vollwertiges Teammitglied gefühlt. Die Lernkurve ist steil und man erhält direkt viel Eigenverantwortung aber das Team ist sehr hilfsbereit und offen. Es ist immer gerne gesehen eigene Ideen einzubringen und damit Projekte aktiv mitzugestalten. Besonders schätze ich die klare Kommunikation, den ehrlichen Austausch (fachlich und persönlich) und das strukturierte Onboarding für einen optimalen Start. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Vertrauen und den gemeinsamen Anspruch, wirklich gute Arbeit ...
Sehr gutes Onboarding, extrem hilfsbereites und aufgeschlossenes Team, hoher Qualitätsanspruch, effiziente Teamarbeit, fokussierte Diskussionen, die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen, Eigeninitiative und neue Ideen werden wert geschätzt, abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Das man auch als Blutiger Anfänger sofort voll einsteigen kann und auch Verantwortung übertragen bekommt.
Dabei wird man auch immer voll und ganz von seinen Kollegen unterstützt.
In der Consultingbranche definitiv viel entspannter als die Konkurrenz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man sollte für den Beruf brennen und Vollgas geben und sich immer auf die beste Lösung für den Kunden fokussieren – das muss man mögen.
-vorhandenes Wissen ist schlecht zugänglich im Alltagsgeschäft und es bedarf erst aufwendiger Kommunikation um simple Informationen zu erhalten
Schlecht finde ich, dass es keinerlei Verpflegungszuschüsse für die Kantine gibt. Wenigstens für Praktikanten und Werksstudenten, bei denen die Vergütung etwas dürftiger ausfällt, sollte man sich eine Lösung überlegen.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge, die ich hatte, wurden bisher gehört.
-Als Abwechslung zu Fusionslektüre auch mal hier und da einen Workshop für Praktikanten einbringen, um die Consulting-Grundlagen beizubringen
Eventuell Zuschüsse für Bahnkarten anbieten.
Zuschüsse für Mittagessen oder Bahnticket
-Kommunikation innerhalb der Studenten/Praktikanten verbessern
-Ansprechperson/ Betreuer*in für Praktikanten etablieren
-konstruktives Feedback sollte von allen Mitarbeiter*innen direkt gegeben werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von 4P Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Sehr gute Zusammenarbeit als Team
Kleine, schlagkräftige Teams, in denen man sich aufeinander verlassen kann. Am Ende wird immer gemeinsam ein gutes Ergebnis erzielt.
Sehr offene und aufgeschlossene Kollegen, die großen Wert darauf legen, neue Teammitglieder auch auf persönlicher Ebene kennenzulernen. Wertschätzendes Miteinander, authentischer Team- und Gemeinschaftsgedanke, offene und ehrliche Kommunikation.
Die Kolleg:innen sind nicht nur fachlich stark, sondern auch menschliche großartig. Neue Teammitglieder werden herzlich aufgenommen. Gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit stärken das Miteinander zusätzlich.
Trotz HO und verschiedenen Wohnort gibt es zwischen den Kollegen durch Teambuildingmaßnahmen und regelmäßigen Präsenzveranstaltungen einen starken Zusammenhalt, der auch digital aufrechterhalten wird.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4P Consulting ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Standard Praktikumsgehalt, Gehaltsverhandlungen bei Werksstudenten möglich
Es werden keine Sozialleistungen gewährt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wer möchte, kommt hier richtig schnell voran, weil Leistung sofort auffällt und Vertrauen entsprechend schnell wächst. Wer sein eigenes Tempo bevorzugt, wird aber genauso mitgenommen. Weiterbildungsangebote werden aktiv gefördert und unterstützt.
Klare Transparenz über Aufstiegschancen im Unternehmen (Leistungsübersicht für die jeweiligen Karriere-Level). (Sinnvolle) Weiterbildungen werden ermöglicht.
Ich habe als Werkstudent tiefe Einblicke in die Consulting Branche bekommen. Es gibt Möglichkeiten bei Außentermine dabei sein zu können.
Ein paar Workshops wären gar nicht so fehl am Platz. Es wäre aber unfair nicht zu erwähnen, dass es hier viele Werk- und Masterstudenten gibt, die parallel im Betrieb arbeiten und hier auch Perspektiven bekommen.
Es bestand immer die Möglichkeit bei abgehaltenen Seminaren dabei zu sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 4P Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet 4P Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 4P Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 4P Consulting als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
4P Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
4P Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting