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4P Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,8 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    95%95
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • BarrierefreiBarrierefrei
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • KantineKantine
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Persönlichkeitsentwicklung wird aktiv unterstützt
-spannende Aufgaben und Tätigkeiten
-wertschätzender Umgang unter den Mitarbeitern
-hohes Qualitätsbewusstsein
-Möglichkeiten zum Ausleben der Kreativität
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Kollegen, Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, Professionalität
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Man wird als Werkstudent direkt in die Projektarbeit eingebunden, aktiv gefördert und gefordert. Der Teamgeist wird in den Projektteams und auch darüber hinaus groß geschrieben.
Besonders herauszuheben ist die offene Kommunikations- und Feedbackkultur. Bei den meisten Kollegen weis man immer wo man momentan steht, was richtig gut läuft, aber auch wo es noch Verbesserungsbedarf gibt. Auch das gemeinsame Mittagessen mit allen Kollegen und diverse Tischkicker-Partien haben immer viel Spaß gemacht und stärken den Zusammenhalt im Team.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-vorhandenes Wissen ist schlecht zugänglich im Alltagsgeschäft und es bedarf erst aufwendiger Kommunikation um simple Informationen zu erhalten
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Schlecht finde ich, dass es keinerlei Verpflegungszuschüsse für die Kantine gibt. Wenigstens für Praktikanten und Werksstudenten, bei denen die Vergütung etwas dürftiger ausfällt, sollte man sich eine Lösung überlegen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zuschüsse für Mittagessen oder Bahnticket
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-Kommunikation innerhalb der Studenten/Praktikanten verbessern
-Ansprechperson/ Betreuer*in für Praktikanten etablieren
-konstruktives Feedback sollte von allen Mitarbeiter*innen direkt gegeben werden
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Verbesserungspotenzial gibt es bezüglich der Raumsituation im Office. Hier könnte schon durch kleine Verbesserungen ein deutlich angenehmeres Raum- und Arbeitsklima entstehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von 4P Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Im Team herrscht eine Atmosphäre, in der man sich sehr wohl fühlt. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig - hier kann man sich aufeinander verlassen. Auch in den Mittagspausen wird die Zeit gerne zusammenverbracht. Die Kollegen untereinander sind alle per Du.
5
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Bei Fragen sind die Kollegen sehr hilfsbereit und unterstützen gerne. In der Mittagspause wird gemeinsam gegessen und anschließend gekickert.
5
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Gemeinsames Mittagessen und Austausche stärken den Zusammenhalt
5
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Da kann man nur sagen: Tolles Team und tolle Menschen !
5
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- Zusammenarbeit mit den Kollegen top
- Viele Ansprechpartner für Studenten (man fühlt sich nie überfordert)
- Große Hilfsbereitschaft insgesamt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4P Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Standard Praktikumsgehalt, Gehaltsverhandlungen bei Werksstudenten möglich
3
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Es werden keine Sozialleistungen gewährt.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es werden regelmäßig interne Schulungen angeboten und durchgeführt. Wer sich engagiert kann schnell weit kommen.
5
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4P fördert den individuellen Karriereweg. Auch aus dem hervorragenden Netzwerk des Unternehmens kann man gut profitieren.
5
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- Schulungsangebote für duale Studenten (auch eigene Interessen werden berücksichtigt)
- Guter Wissenstransfer
- Als dualer Student hat man bei 4P sehr gute Karriere-Perspektiven
5
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Für die Unternehmensgröße tolle Angebote für Praktikanten und wird perspektivisch weiter ausgebaut (regelmäßige Schulungen, Seminare, sehr engagierte Kollegen)
5
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Bei Nachfrage und konkretem Bedarf werden interne Schulungen gerne durchgeführt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
4P Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
4P Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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