Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Geschäftsführer steht immer direkt als Ansprechpartner zur Verfügung und ist sachlich, konkret und fair zu allen. Er hat auch immer einen Scherz auf den Lippen.
Einfach alles so machen, wie man es als Arbeitsschutzfirma machen soll.
Schlechte Kommunikationsstruktur, fehlerhafte Unternehmenssoftware
Dazu fällt mir jetzt nichts ein
Leider viel zu unprofessionell und veraltet in der Arbeitsweise.
Austausch der Geschäftsleitung
Keine Aufträge annehmen, solange das Fachpersonal fehlt. So kommt es dann auch nicht zu Überlastung und Vertragsbrüche.
Der Geschäftsführer ist terminlich viel unterwegs und sehr eingespannt, dadurch ist die Erreichbarkeit nicht immer sofort gegeben
Bitte fangt an in der eigenen Firma Arbeitsschutz zu betreiben. Ein Wechsel in Erkelenz würde eventl. neuen Wind reinbringen. Der Gedanke ist ja gut.
Der am besten bewertete Faktor von A & A Arbeitsschutz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jung und alt verstehen sich gut
Es gibt kein Alter, der nicht bleiben darf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer fragt......der bekommt die Möglichkeit
Es wird viel an Fortbildungen gemacht
