Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Geschäftsführer steht immer direkt als Ansprechpartner zur Verfügung und ist sachlich, konkret und fair zu allen. Er hat auch immer einen Scherz auf den Lippen.
Einfach alles so machen, wie man es als Arbeitsschutzfirma machen soll.
Schlechte Kommunikationsstruktur, fehlerhafte Unternehmenssoftware
Dazu fällt mir jetzt nichts ein
Austausch der Geschäftsleitung
Keine Aufträge annehmen, solange das Fachpersonal fehlt. So kommt es dann auch nicht zu Überlastung und Vertragsbrüche.
Der Geschäftsführer ist terminlich viel unterwegs und sehr eingespannt, dadurch ist die Erreichbarkeit nicht immer sofort gegeben
Der am besten bewertete Faktor von A & A Arbeitsschutz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird nach Qualifikation und Fachwissen eingestellt, Alter spielt keine Rolle
Danke an ältere Kollegen für Erfahrung und Verständnis!
Jeder ist Teil des Teams
Jung und alt verstehen sich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A & A Arbeitsschutz ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht auf dem Niveau der Mitbewerber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist man aktiv und bespricht seine Wünsche, wird Weiterbildung ermöglicht. Die Karriere hängt auch vom eigenen Einsatz ab.
Weiterbildungen und Kurse werden gefördert, berufliche Perspektiven werden gut aufgezeigt.
Wer weiterkommen möchte hat auch die Möglichkeiten
Wer fragt......der bekommt die Möglichkeit
Es wird viel an Fortbildungen gemacht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unabhängig arbeiten und Kollegen helfen.
