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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kam IMMER pünktlich
(Was in der heutigen Zeit leider nicht selbstverständlich ist)
Geschäftsführer nimmt sich Zeit für Mitarbeitende, wenn es Gesprächsbedarf gibt.
Kleines Unternehmen mit persönlicher Atmosphäre und kurzen Wegen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Relativ flache Hierarchien.
Gleitzeit. Maximal 2 Tage Homeffice pro Woche möglich.
Man darf immer wieder Verbesserungsvorschläge machen
Das alles schnell und unkompliziert geklärt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorschläge egal in welcher Hinsicht werden nicht angenommen und nur abgeschmettert
Beim Vorstellungsgespräch wurden viele Versprechungen gemacht, von denen am Ende wenig bis gar nichts eingetroffen ist.
Bis die Verbesserungsvorschläge umgesetzt werden, oder ob sie umgesetzt werden wird lange entschieden.
Zu viel Macht konzentriert sich auf zu wenig Personal.
Langsame Prozesse wegen veralteter Unternehmensstruktur (Organisationen).
Manche Abteilungen werden mehr regiert als geführt.
- Mitarbeitern werden falsche Dinge versprochen
- Im Betriebsrat saßen damals nur Freunde vom Geschäftsführer (H.M.)
- Der Betrieb lehnt sich an den IG-Metall Vertrag, natürlich nur in den Punkten die ihm von Vorteil sind
- Gehaltserhöhungen sind hier ein Witz. Ich war in 3 Terminen und das für 100€ Brutto
- Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist total unterbewertet. Eine Einarbeitung dauert circa ein Jahr, die Aufgabenbereiche sind sehr Komplex, das ist dem Betrieb jedoch egal
- Urlaubs - und ...
Verbesserungsvorschläge
die Abteilungen sollten alle zusammenarbeiten in Sinne der Mitarbeiter. Offene Kommunikation wäre wünschenswert
Bei unangemessenen Verhalten muss es Konsequenzen geben
Endlich mal Pausenräume schaffen und die Arbeitsplatz verbessern, insbesondere was Lärmschutz angeht
Alte Strukturen aufbrechen und moderne Arbeitskultur einführen.
Mehr Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Führungskräfte, die wirklich führen können.
Nicht nur reden, auch mal zuhören und umsetzen.
- Kantine, - Der Betrieb befindet sich irgendwo im Nirgendwo. Hier gibt es absolut keine Möglichkeit zu Fuß etwas zu Essen zu bekommen.
Die nächste Möglichkeit dafür ist circa 10 Minuten mit dem Auto entfernt
Mehr Pausenräume.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. & H. Meyer Leuchten und Büroelektrik ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nahezu keine Kommunikation mit Mitarbeitenden vorhanden.
Wichtige Infos werden kaum bis nie weitergegeben
Stets bemüht
Leider mehr Gerüchteküche als offene Kommunikation
Das wird komplett überbewertet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im bestimmten Bereichen absolut nicht gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A. & H. Meyer Leuchten und Büroelektrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet A. & H. Meyer Leuchten und Büroelektrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A. & H. Meyer Leuchten und Büroelektrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A. & H. Meyer Leuchten und Büroelektrik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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A. & H. Meyer Leuchten und Büroelektrik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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JobFür mich
A. & H. Meyer Leuchten und Büroelektrik
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