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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Geduld die er hatte um mich in die Arbeit einzuarbeiten, selbst bei häufigem Nachfragen immer wieder ein freundlichen Ton und einen Vorschlag
passt es könnte manches besser laufen sonst ist alles normal
menschen drillen und unterbezahlt malochen lassen
Ich würde immer pünktlich entlohnt
Perfekte Betreuung, falls nötig und beste Kommunikation mit dem Büro während der Einsätze in verschiedenen Firmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber war nicht immer für mich da wenn ich Hilfe gebraucht habe
nichts ist fast alles ok sonst passt aber alles
alles was man normalerweise gut machen kann
Unterste Schublade. Absprachen vom Vorstellungsgespräch wurden nur zum Teil eingehalten und als der Vertrag gekündigt wurde wollte man auch noch einen Teil des Geldes einbehalten. Das musste dann vor Gericht geklärt werden.
Man verhält sich den internen Mitarbeitern gegenüber nicht redlich und bereichert sich bei jeder Gelegenheit. ABER bei den Zeitarbeitnehmern wird auf die korrekte Abrechnung jeder Kommatelle geachtet.
Verbesserungsvorschläge
nein es gibt nichts was ich persönlich verbessern wöllte
ich möchte dazu nichts sagen. soll er machen was er will
Mehr auf den Mitarbeitern zugehen und Hilfe anbieten
Ich habe hier keine Verbesserungsvorschläge
nicht aufdringlich sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,9
Der am besten bewertete Faktor von AB Zeitpersonal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
höflich und fair
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AB Zeitpersonal ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schade eigentlich.... Anders besser :)
nicht so gut, aber stimmt nicht.
der Name stößt auf Ablehnung, obwohl das Unternehmen sehr viel besser ist, da die Branche auf den Namen reflektiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn es einem Arbeitnehmer nicht an seinem Arbeitseinsatz gefällt, wird schnellstmölichst nach einem neuen Einsatz gesucht und überlegt welche Stelle geeigneter sei
Wurde wieder im kaufmännischen Bereich eingesetzt, da meine Chefin suchte. Dies ist keine Selbstverständlichkeit.
bin nach 5 Monaten übernommen worden, gehe aber gern wieder zurück, wenns mir nicht gefällt
Weiterbilden geht aber nicht als Frau
Was ist das?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AB Zeitpersonal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AB Zeitpersonal schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AB Zeitpersonal als eher modern.
Puls
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