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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABCERT
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ABCERT
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • CoachingCoaching
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität der Arbeitszeiten.
Bewertung lesen
Dass man seine Ideen einbringen kann. Firmenfitness wurde vorgeschlagen und jetzt haben wir es. Auch der Grund warum ich mich hier mal verewigen möchte. Danke für EGYM. Jetzt hab ich kein schlechtes Gewissen mehr, wenn ich so oft unterwegs bin und meine Fitnessmitgliedschaft zuhause brach liegt. Fitness geht jetzt überall. Finde ich wirklich super. Meine Freundin hätte das auch gerne bei ihrer Firma.
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Der Zusammenhalt im Team ist toll. Die Vorgesetzten sind fair, offen und unterstützen gerne.
Es gibt zwei Events im Jahr, bei denen man alle Mitarbeiter treffen kann.
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Die Gemeknschaft und den Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen, unsere Tram und Gesamttreffen, wie bleiben nicht stehen und es gibt immer wieder neues!
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übertragene Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten, zwei Schulung im Jahr die richtig top (-; sind
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation hatte ich ja schon angesprochen. Aber tut sich ja auch was. Also im Moment keine Ahnung.
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.... hm, könnte immer besser sein (-:
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im Grunde nichts
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Siehe Verbesserungsvorschlag
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bisher nichts
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es lässt sich immer mal etwas verbessern, aber dazu müssen auch alle mitziehen und das braucht Zeit und Geduld.
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hat sich die letzten Jahre vieles verbessert z.B. Gründung Betriebsrat
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Fällt mir gerade nichts ein. Eventuell Gebäude Dämmung, damit man im Winter nicht erfriert und im Sommer nicht verdunstet. Aber da soll sich angeblich auch was tun. Mal schauen.
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Schnellere Kommunikation.
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Auf die Situation und Schwierigkeiten Kontrolleure besser eingehen, nicht immer auf die Zukunft vertrösten, nicht aufoktroyieren, egal um was es geht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ABCERT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


toller Umgang untereinander
5
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Team ist super
wir gehen gemeinsam durch dick & dünn
5
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jeder ein bisschen unter seinesgleichen, wie überall, versteht man sich auch besser
5
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Absolut spitze!!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABCERT ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wir arbeiten im landwirtschaftlichen Umfeld, das merkt man im Gehalt, in anderen Kontrollsparten gibts schon mehr.
Luft nach oben aber für die Branche passend
3
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für Bio gut, könnte aber besser sein
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Auch wenn die flachen Hierarchien nicht viele Stufen haben: hier kann man sich fachlich profilieren und Projekte/Verfahren übernehmen und verantworten.
5
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besser als woanders
Bin noch relativ am Anfang hab aber schon neue Programme dazu bekommen. Würde also sagen, sehr gut.
5
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kann mich nach 10 Jahre nicht beschweren und hab meine Chancen genutzt
4
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Es gibt bei uns nicht all zu viel wo man hin kann, aber durch Aufgaben Erweiterung kann man noch viel machen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ABCERT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ABCERT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABCERT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABCERT als eher modern.