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Abfallentsorgungs- 
und 
stadtreinigungsbetrieb
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • KantineKantine
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Krisensicherheit, welche sich gerade in Coronazeiten bewährt hat.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Das durch die falschen Leute auf den relevanten Positionen Veränderungen und Verbesserungen unnötig erschwert und ausgebremst werden und teilweise gänzlich unterbunden sind.
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Verbesserungsvorschläge

Es sollte an einem respektvollem und wertschätzenden Umgang auf allen Ebenen und vor allem auch zwischen den verschiedenen Ebenen gearbeitet werden um gemeinsam Verbesserungen erzielen zu können, die nicht nur einzelnen sondern allen etwas nützen.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Abfallentsorgungs- und stadtreinigungsbetrieb ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bezahlung nach Tarifvertrag, jedoch ist hier die Einstufung teils veraltet und daher nicht an die die veränderten Aufgaben und Anforderungen angepasst.
4
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Lehrgänge gibt es hin und wieder, diese sind aber nicht immer auf auf das eigentliche Aufgabenfeld angepasst. Karriere ist hier teilweise schwierig und sehr langwierig, da es für weitere Abschlüsse oft wenig betriebliche Unterstützung und Verständnis gibt, hier muss viel Freizeit investiert werden.
2
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