Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungAbsolut Nichts!!!
Das Gehalt war sehr gut und die Zusammenarbeit verlief immer gut
Für meine Situation wars perfekt
gutes Gehalt, gutes Unternehmen, gutes Arbeitsklima
Gute Arbeit
Transparenz. Was ausgemacht wurde, das wurde auch eingehalten
Einfach Alles
0,00 = Nichts.
Vorgesetztenverhalten / Man ist ein Produkt welches für das Unternehmen Umsätze einspielt. Absolut unmenschlich.
Den stock aus dem Arroganten Hintern ziehen und anfangen Menschlich mit den Arbeitern umzugehen
Soll so bleiben wie es ist. Ein seltenes Unikat auf dem Markt, was seinesgleichen sucht. (-;))
mir fällt hier gerade nichts ein
Lief allles wie am Schnürchen. Gibt nichts zu meckern
Der am besten bewertete Faktor von abites hr solutions ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch hier gilt wieder - Einsatz beim Kunden, darauf hat die HR Firma natürlich kaum Einfluss.
War dort ne absolute Vollkatastrophe aber dafür kann ja Abites nichts.
Von Abites habe ich alle nötige PSA erhalten (neuwertig)
Wie sind in D, natürlich gut (-;
super, sauber und ordentlich
alles sauber
Der am schlechtesten bewertete Faktor von abites hr solutions ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich Samstag, Feiertag arbeiten und chefe sitzen zuhause und verdiene so seine Geld und ich keine freie zeit
Urlaub und Überstunden können nicht spontan genommen werden. Flexibilität ist hier nicht der Fall da man im Urlaub kein Geld für die Firma Abites einspielt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer über eine HR Firma beim Kunden eingesetzt arbeitet sollte sich bewusst sein dass man dort keinen klassischen "Aufstieg hinlegen" kann, Übernahme durch den Kunden wird unterstützt und wenn man (in beiderseitigem Interesse) nicht möchte wird einem der Rücken gestärkt, also keine Beschwerden.
