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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageNicht sehr viel.....
Gutes invest und liquid verhältnis
Gleichberechtigt mit Umsatz Gewinn vertelung
Investition für Weiterbildungen der Mitarbeitenden; verantwortungsvolle und lehrreiche Arbeit; sehr angenehmes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten.
Das Team hält zusammen. Es macht sehr Spass hier die Ausbildung zu besuchen. Die Interesse meinerseits ist gross hier, auch nach der Lehre, weiterhin zu arbeiten.
Leider siehe Pkt oben recht viel.
Erhebliche Mängel in der Werbung Marketing berwich
Die Spesenreglementierung nicht optimal
Die unternehmensweite Kommunikation könnte verbessert werden.
Firmenleitung interessiert sich kaum oder gar nicht wie es den normalen Angestellten geht, Leitung lässt sich kaum in der Firma blicken. Das war früher mal ganz anders.
Schliesst die Türen. Kann nichts mehr anders machen. Man hätte auf gewisse fähige Leute hören sollen, nicht nur auf den Filz/Vetterliwirtschaft. Man hätte das was besprochen wurde umsetzen sollen, nicht nur davon reden....Strategie, Ausblick, Wandel, etc.
Werbemassnahmen verbessern optimieren
Die geringen Benefits ethöhwn
Für die Schwachstellen wurden meines Erachtens eigentlich meistens schon Massnahmen eingeleitet. Diese Massnahmen sollten also weiter verfolgt werden.
Umgang mit den eigenen Angestellten, v.a. Nicht-Sales, enorm verbesserungsbedürftig!
Der am besten bewertete Faktor von Acceleris ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Acceleris liegt eine grosse Vielzahl an Mitarbeitenden mit unterschiedlicher Herkunft vor. Egal welches Geschlecht, egal welche Herkunft, bei Acceleris werden alle gleichbehandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Acceleris ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schwach und oftmals bewusst falsch.
Kommunikation verläuft leider eher einseitig. Management hat kein offenes Gehör.
Die Kommunikation ist miserabel.
Meistens wurden Informationen nicht mitgeteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie jeder Mitarbeitende werde ich vom Management ermuntert an verschiedenen Konferenzen teilzunehmen und anderweitige Weiterbildungen zu absolvieren. Die Unternehmensleitung scheut hier wirklich nicht den finanziellen Aufwand und investiert viel in die Weiterbildung der Mitarbeitenden. Insbesondere Techniker erhalten viele Gelegenheiten, sich durch eine Vielzahl an IT-Zertifizierungen weiterzubilden. Für mich ist die Investition in die Weiterbildung der Mitarbeitenden wohl eine der grössten Stärken von Acceleris.
Konnte nur mit Mühe an eine Weiterbildung gehen. Leider ist für die Firma das Thema Weiterbildung ein Fremdwort...
