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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • KantineKantine
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Geld pünktlich
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mittlerweile eine sehr schlechter Umgang der Vorgesetzen keine Kommunikation usw
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Verbesserungsvorschläge

Selbstreflektion.
Hat es moralisch gesehen wirklich Sinn gemacht den Schichtarbeitern die Pause wegzunehmen?
Den Blick auf die wichtigen Dinge richten. Eine Netzwerkdose oder Mülltonne im Produktionsbereich von Staub zu befreien finde ich nicht wirklich vorantreibend, das kann man gerne auch in den eh vorhanden regelmäßigen Putzzeiten integrieren.
Prozessverbesserungen.
Es gibt noch so viel Potenzial in den einzelnen Bereichen. Mit den richtigen Führungskräften und engagierten Mitarbeitern kann man noch viel rausholen.
Den Standort wieder attraktiver nach Außen machen. Der Produktionsbereich ist ...
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Führungskreis 1 grundlegend überdenken sind für diese Posten nicht qualifiziert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Acgo Höhenmölsen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die meisten Kollegen kommen gut mit einander zurecht, gerade in dieser schwierigen Zeit.
4
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Schicht hält zusammen sonst wäre arbeiten unmöglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Acgo Höhenmölsen ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Image hat sich im Laufe der letzten 10 Monate leider verändert/verschlechtert.
2
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Schlechter Ruf daher bekommt man keine qualifizierte Mitarbeiter
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Notwendige Schulungen werden durchaus gemacht. Ein Karriereaufstieg ist selten möglich.
2
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Nur wenn man bis zum Hals drin steckt dann ja
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Acgo Höhenmölsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Acgo Höhenmölsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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