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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Dreamteam lebt einen fairen Umgang miteinander! Alle werden in Arbeitsvorgänge mit einbezogen! Meinungen werden angehört! unkomplizierte Urlaubsplanung! Arbeitgeber denkt sehr familiär - gute Work Life Balance! Gerechter Umgang mit allen Mitarbeitern
Der faire Umgang miteinander.
Wer hier gekündigt wird, wollte es so!
Es gibt immer die Chance auch Fehlverhalten abzustellen, dabei wird man auch unterstützt und man arbeitet auch hier im Teal daran. Die Arbeitsatmosphäre macht an verdammt vielen Tagen im Jahr Spaß. Im Callcenter hat man es nicht immer leicht und man bekommt dafür auch mal Verständnis.
fairer Umgang miteinander, werden in Arbeitsvorgänge mit einbezogen, Meinungen werden angehört, unkomplizierte Urlaubsplanung, Arbeitgeber denkt sehr familiär, gerechter Umgang mit allen Mitarbeitern
Flexible Arbeitszeiten. Der faire Umgang miteinander. Kollegen und Vorgesetzte arbeiten im Einklang, helfen und unterstützen einander, und der Spaß kommt auch nicht zu kurz.
Hier gibt es tolle atmosphäre um besser zu arbeiten kein und stress zu haben alle mitarbeiter hilfen aneinader ich fühle mich hier so wohl
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles! Dieses Unternehmen sollte man nicht im Lebenslauf stehen haben.
Schlecht? Eigentlich gar nichts. Manches kann man immer verbessern, man kann immer nur fordern, fordern, fordern. Am Ende ist vieles ist auch mal Tagesabhängig und auch ein geben ist mal wichtig! :-)
Schlecht? Eigentlich gar nichts. Manches kann man immer verbessern, und vieles ist auch mal Tagesabhängig und am nächsten Tag schon wieder gegessen.
Jetzt hier mehr Gehalt zu fordern, ist wie schon an anderer Stelle geschrieben, man verdient nie genug.
??? Weiß nicht, finde nichts.....
Es gibt nichts zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Schließen wäre eine Verbesserung
Sich mal selbst zu reflektieren!
Unternehmen schließen!
Wir sind auf einem guten Weg. Man darf Verbesserungsvorschläge bringen und man arbeitet ständig gemeinsam an daran. Große Sprünge sind natürlich nicht jeden Monat möglich, aber mit der Zeit tut sich was. Das ist es doch, was zählt.
Wir sind auf einem guten Weg. Man darf Verbesserungsvorschläge bringen und man arbeitet ständig gemeinsam an daran. Große Sprünge sind natürlich nicht jeden Monat möglich, aber mit der Zeit tut sich was. Das ist es doch, was zählt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ACMK AkquiseCenter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ältere Kollegen wurden stark bevorzugt behandelt.
Wie schon geschrieben: Tolles Team. Hält zusammen. Da darf der Jüngere den Älteren mal auf etwas hinweisen, andersrum natürlich genauso. Nur so lernt man von einander. Beispiel: Der junge Mitarbeiter lernt Feingefühl und Empathie. Der Ältere den Umgang mit besonderen Computeranwendungen.
Wie schon geschrieben: Tolles Team. Hält zusammen. Da darf der Jüngere den Älteren mal auf etwas hinweisen, andersrum natürlich genauso. Nur so lernt man von einander. Beispiel: Der junge Mitarbeiter lernt Feingefühl und Empathie. Der Ältere den Umgang mit besonderen Computeranwendungen.
Ich fühle mich von Anfang an voll integriert und wohl an-und aufgenommen, obwohl ich branchenfremd war und auch nicht mehr zur jüngeren Generation zähle. Niemand lässt mich das spüren, im Gegenteil...tolles Team...Ihr seit "spitze"
Es gibt in diesem keine Unterschiede wir werden alle gleich positiv behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACMK AkquiseCenter ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man sollte hier keine Ausbildung machen. Lieber bei anderen Telekommunikationsanbietern, da ist wenigstens das Image besser.
Wer hier Karriere machen möchte, sollte sich lieber was anderes suchen. Es gibt auch keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leider garnicht. Weiterbildungen, bis auf Meetings wie oben beschrieben, gibt es nicht. Die Karriere bleibt nach Einstellungen relativ schnell auf der Strecke.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ACMK AkquiseCenter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ACMK AkquiseCenter besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACMK AkquiseCenter als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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ACMK AkquiseCenter
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ACMK AkquiseCenter
Branchendurchschnitt: Dienstleistung