Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 186 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungHoher Entscheidungsspielraum der Mitarbeiter
Gehalt, Arbeitszeiten, Extras (Betriebsarzt, Job-Bike, Gleitzeit, Sonderzahlungen, uvm.)
Work - Life Balance ist okay. Kollegen sind nett.
Geld kommt pünktlich
Nur dass das Geld noch rechtzeitig kommt.
Auswahl der vorgesetzten und segmentleiter.
Gehen über Leichen ohne Rücksicht auf Verluste. Unmenschlich
Es dreht sich nur noch um den schnellen Gewinn. Keine Zukunft, da man in diese nicht investiert
Der Arbeitgeber war arrogant
Die komplette Führung. Segmentleiter und Meister müssten komplett ausgetauscht werden und Großteil der Techniker die keine sind auch.
Möglichkeiten sich weiterzubilden kaum vorhanden
Bessere Nachfolgeplanung , mehr Fokus auf Entwicklung von Personal, klare Kommunikation
Mehr Möglichkeiten für Aufstieg und höheres Gehalt.
Die Chefs wechseln
Wertschätzen der Mitarbeiter. Billig ist nicht Alles
Neuer Werkleiter der nicht korrupt ist aber mal aufräumt und die ganzen erfunden Stellen abschafft
Der am besten bewertete Faktor von Adient ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Auch hier wie immer abteilungsabhängig
Im Grunde recht gut, leider muss zunehmend jeder selbst schauen dass er seinen Job rettet…
Jeder muss hier zurecht kommen und man hilft sich untereinander.
Alle haben das gleiche Schicksal
Grundsätzlich gut. Es leiden ja viele unter den selben Führungskräften.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adient ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Nur für auserwählte und Verwandte
Auch nur für Verwandtschaft möglich.
Nur die faulen kommen weiter
Kein onboarding, keine schulungsplan, überhaupt keine schulungen. Abgesehen von Web based Trainings für Cyber security oder diversity….
Geht nur über Vitamin B und man muss tief kriechen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
