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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 188 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 188 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hoher Entscheidungsspielraum der Mitarbeiter
Gehalt, Arbeitszeiten, Extras (Betriebsarzt, Job-Bike, Gleitzeit, Sonderzahlungen, uvm.)
Geld kommt pünktlich
Work - Life Balance ist okay. Kollegen sind nett.
Gleichberechtigung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auswahl der vorgesetzten und segmentleiter.
Gehen über Leichen ohne Rücksicht auf Verluste. Unmenschlich
Es dreht sich nur noch um den schnellen Gewinn. Keine Zukunft, da man in diese nicht investiert
Der Arbeitgeber war arrogant
Das zu wenig kommuniziert wird
Die komplette Führung. Segmentleiter und Meister müssten komplett ausgetauscht werden und Großteil der Techniker die keine sind auch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anstand im Umgang mit human resiurces -- anstelle American Management -- hire & fire
Einfach mal auf die Leute zu gehen und sprechen nicht warten, dass man auf denen zugeht !
Bessere Nachfolgeplanung , mehr Fokus auf Entwicklung von Personal, klare Kommunikation
Die Chefs wechseln
Wertschätzen der Mitarbeiter. Billig ist nicht Alles
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Adient ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Auch hier wie immer abteilungsabhängig
Jeder muss hier zurecht kommen und man hilft sich untereinander.
Hat nach dem Umzug aus dem Werk Zwickau nach Meerane stark nachgelassen. Auch zu verschulden durch Mitarbeiter, die lieber "krank" Zuhause bleiben jeden Monat, weil die Lustlosigkeit überwiegt. Änderung durch Vorgesetzte oder Management? Vergiss es!
Im Grunde recht gut, leider muss zunehmend jeder selbst schauen dass er seinen Job rettet…
Grundsätzlich gut. Es leiden ja viele unter den selben Führungskräften.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adient ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Nur für auserwählte und Verwandte
Momentan schwer
Überschaubar
Auch nur für Verwandtschaft möglich.
Nur die faulen kommen weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adient wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Adient schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adient als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 176 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adient als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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