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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt regelmäßig Firmenfeiern, z. B. Oktoberfest oder es wird ein Eiswagen organisiert. :)
Finde ich eine klasse Wertschätzung.
Die grünen Adlershirts sind sehr bequem und gefallen mir gut. :)
Bewertung lesen
Sehr gutes Work/Life Balance, flache Hierarchie
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Sorry mir fällt nichts ein...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine/wenig Wertschätzung der Mitarbeiter
Keine /wenig Strukturen/Systematik für den täglichen Produktionsablauf
Resistent gegenüber fachlichen und sachlichen Argumentationen zur Verbesserung des Produktionsablaufs
Entscheidungsfindung auf emotionaler aber nicht fachlich, sachlicher Basis
Bewertung lesen
Kommunikation zwischen den Teams könnte besser sein
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ggfs. Rückzugsorte schaffen für die Geschäftsführung, Diskussionen, Stillarbeit.
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Anwendung von Führungsmethoden um Mitarbeiter auch wertzuschätzend zu behandeln
Anwendung von Managementmethoden im fachlichen Bereich
Einführung von Strukturen und Systematiken für einen planbaren Produktionsablauf
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Teambuilding mehr fördern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Adler Werkzeug ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ergonomische Arbeitsplätze, IT ist modern, kostenloser Kaffee
und Getränke
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adler Werkzeug ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Persönlichkeitsentwicklung nur im Rahmen der Vorgehensweise zur Gewinnmaximierung gewünscht
Weiterbildungsangebote wurden nie kommuniziert
1
Bewertung lesen
zum Aufgabengebiet passende Schulungen/Weiterbildungen werden durchgeführt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Adler Werkzeug wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Adler Werkzeug besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adler Werkzeug als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adler Werkzeug als eher modern.

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