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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungMan muss keine Angst haben gekündigt zu werden
Nahezu alle zu bewertenden Punkte.
Menschlichkeit
Einfache Dinge wie, Kaffee und Wasser kostenlos, Obst jede Woche.....
Work-Life Balance
Sehr gefallen hat mir der Zusammenhalt unter den Kollegen sei es bei dienstlichen als auch privaten Belangen.
Bei Fragen/Problemen konnte man immer mit den betreffenden Personen/Vorgesetzten sprechen.
Die Vorgesetzten haben dir das Gefühl vermittelt:"Du bist Teil der ADZ Familie und auch Teil des Erfolges."
Die Liste ist zu lang.
Schlechte Anbindung ohne betriebliche Angebote das irgendwie attraktiver zu machen.
Auf technische Ausstattung könnte auf den letzten Metern mehr Wert gelegt werden.
Arbeitsabläufe und /-Organisation zwischen und innerhalb der Abteilung leider oft unscharf
Kommunikation
Neue Arbeitsverträge für uns Mitarbeiter mit nicht unbedingt Vorteilen für Arbeitnehmer.
Ich habe die ADZ aus persönlichen Gründen verlassen und würde theoretisch dort immer gern arbeiten. Also kann ich hier nichts nennenswertes negatives schreiben.
Neue Produtionsleitung wäre gut.
Klare Strukturen/Aufgabenverteilung wäre manchmal angebracht.
Bessere Kommunikation, Geschäftsführer zu selten im Unternehmen anwesend.
Der am besten bewertete Faktor von ADZ NAGANO für Sensortechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Werden in der Regel respektiert
guter Umgang mit der Mehrheit der älteren Kollegen, ehrenvolle Verabschiedung von Neurentnern
Ältere Kollegen haben aufgrund ihrer Erfahrung einen hohen Stellenwert
Keine Belohnungen wie z. Bsp mehr Urlaub für ältere Kollegen möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADZ NAGANO für Sensortechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum Chancen, außer man kenn jemanden
Flache Hierarchie. Wer nicht ambitioniert ist langfristig Abteilungsleiter o.ä. zu werden hat eigentlich keine Aufstiegschance
viele Karriereversprechungen aber keine Umsetzung
Lehrgänge nur nach Anfrage. Keine Angebote ausliegend.
Auf Grund der Unternehmensgröße ist die Möglichkeit zum Aufstieg begrenzt
